题目
[不定项选择题]总的来说，人才管理的关注点包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
总的来说，人才管理的关注点是关键人才的吸引【选项A】、保留【选项B】及其使用【选项C】。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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本题来源：第四章 第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于人力资源战略和不同组织战略的匹配，说法正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,D,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项A错误】采用内部成长战略的组织，人员招募和甄选压力就会比较大，人力资源的招募职能必须能够不断补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。
【选项C错误】采用外部成长战略的组织，其培训工作的重点是组织文化整合和价值观的统一，以及解决员工配置冲突的技能培训，同时，还要对一些暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。采取稳定战略的组织的培训主要关注员工当前所从事的工作的需要。
因此，本题正确答案为选项BDE。
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第2题
[不定项选择题]下列关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项D错误】采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第3题
[不定项选择题]下列选项中，属于美国劳工部列举高绩效工作系统特征的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
美国劳工部列出了高绩效工作组织的一些重要特征，如多技能工作团队【选项A】、得到授权的一线员工【选项C】、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第4题
[不定项选择题]学习型组织的关键特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织的关键特征包括致力于持续学习【选项A】、知识共享【选项B】、普遍采用批判性和系统性的思维方式、具有一种学习文化【选项D】和重视员工【选项E】五个方面。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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第5题
[不定项选择题]下列关于人才特征的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
【选项B错误】人才不是抽象的，更不是绝对的。
【选项E错误】人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工，还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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