题目
[不定项选择题]下列关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项D错误】采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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本题来源：第四章 第2节 战略性人力资源管理的具体内容
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拓展练习
第1题
[单选题]在学习型组织中培训被视为（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
在学习型组织中，培训被视为组织对人力资源的一种投资，因为它会提升员工对组织的价值。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[不定项选择题]下列选项中，属于美国劳工部列举高绩效工作系统特征的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
美国劳工部列出了高绩效工作组织的一些重要特征，如多技能工作团队【选项A】、得到授权的一线员工【选项C】、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺【选项D】等。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第3题
[不定项选择题]下列关于人才特征的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
【选项B错误】人才不是抽象的，更不是绝对的。
【选项E错误】人才不只是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工，还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第4题
[单选题]下列关于成长战略及相应的人力资源战略的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
【选项C错误】采取内部成长战略的组织，其培训工作是全方位、多类型的，需要为组织不断地培养和输送具有各种不同知识和技能的员工。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]（ ）是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
学习型组织是指通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习文化的组织。
因此，本题正确答案为选项B。
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