本题考查高绩效工作系统与人才管理。

从根本上说，在一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

【选项D错误】采用成本领先战略的组织，其培训的内容重点是针对员工当前所从事工作的需要而非未来的发展。

因此，本题正确答案为选项ABCE。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

【选项C错误】采取内部成长战略的组织，其培训工作是全方位、多类型的，需要为组织不断地培养和输送具有各种不同知识和技能的员工。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

【选项B错误】当一个组织在进行外部招募时，既可以要求求职者必须具备承担某一特定职位的工作所需要的特定知识、技能和经验，又可以只对求职者的一般素质和基本能力提出要求，不要求求职者必须具备马上就能够运用的某一特定职位所需要的专门技能和经验。

【选项D错误】培训是指为了方便员工学习与工作有关的知识、技能以及行为而发展的一系列有计划的活动。培训的侧重点在于满足当前的工作需要。

【选项E错误】开发活动是力图帮助员工获得相应的知识、技能和行为，以应对可能来自现有的各种工作，也可能来自目前尚不存在但在未来可能会出现的新工作的挑战，开发更多侧重于组织未来的发展需要。

因此，本题正确答案为选项BDE。