题目
[不定项选择题]一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（ ）。答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
一个组织的战略管理过程主要包括战略规划【选项C】和战略实施（又称战略执行）【选项D】两个核心阶段。
因此，本题正确答案为选项CD。
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本题来源：第四章 第1节 战略性人力资源管理及其实施过程
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于战略执行过程中的重要因素的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
战略执行过程中的五大重要因素包括组织结构【选项B】，工作任务设计【选项C】，人员的甄选、培训与开发【选项D】，报酬系统，信息系统。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素。而在这五个要素中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，其中不属于的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。而在战略执行过程的五大重要要素中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任，即工作任务设计【选项A】，人员的甄选、培训与开发【选项B】，报酬系统【选项D】。
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
[单选题]下列不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。
战略性人力资源管理三个工具分别是战略地图【选项B】、人力资源管理计分卡【选项C】以及数字仪表盘【选项D】。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[不定项选择题]下列选项中属于战略执行过程中要素的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
战略执行过程中的五大要素包括组织结构【选项A】，工作任务设计【选项B】，人员的甄选、培训与开发【选项C、D】，报酬系统，信息系统。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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第5题
[单选题]下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
【选项A错误】现代人力资源管理已经被视为“利润中心”，而不只是“成本中心”。
因此，本题正确答案为选项A。
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