题目

本题来源:2025年《金融》模考二 点击去做题

答案解析

答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查银行监管国际规则。

COSO在其《内部控制—整合框架》中正式提出了内部控制由五项要素组成,即:

(1)控制环境【选项A正确】

(2)风险评估【选项B正确】

(3)控制活动;

(4)信息与沟通【选项D正确】

(5)监督【选项E正确】

公平竞争为干扰选项,教材未提及【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列关于购买力平价理论的局限,说法错误的是(    )。

  • A.

    只考虑经常账户,忽略了资本流动

  • B.

    假设自由贸易,未考虑贸易成本

  • C.

    主要考虑非贸易品,忽视了贸易品

  • D.

    存在技术难题

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查汇率决定理论。

购买力平价理论也存在一些局限:

(1)只考虑经常账户,忽略了资本流动【选项A正确】

(2)假设自由贸易,未考虑贸易成本(如贸易壁垒、垄断等因素【选项B正确】

(3)主要考虑贸易品,忽视了非贸易品【选项C错误】

(4)存在技术难题,以消费价格指数代表一般物价水平,但CPI篮子存在国别差异【选项D正确】

(5)该理论未得到实证的支持。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[单选题]下列关于金融互换的说法,错误的是(    )。
  • A.货币互换与利率互换是互换市场中最为常见的类型
  • B.金融互换实质上可以分解为一系列金融远期合约组合
  • C.金融互换最为显著的作用是有助于降低企业的融资成本
  • D.远期互换是指固定利率支付与浮动利率支付之间的定期互换
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查主要的金融衍生品。

【选项D错误】普通互换是指固定利率支付与浮动利率支付之间的定期互换,有时也被称为固定—浮动利率互换。远期互换是指以未来某一确定的时点作为起始时点的互换交易,它适用于在未来某时点面临利率风险的金融机构或者其他公司。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查高级管理人员。

高级管理人员激励机制可分为物质激励机制和非物质激励机制:

(1)物质激励机制,一般由工资、奖金、利润分成【选项A】、股票、股票期权【选项B】、年金【选项D】等构成。

(2)非物质激励机制,包括经营控制权、声誉激励【选项C】等。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]可用于治理通货膨胀的货币政策措施是(    )。
  • A.提高法定存款准备金率
  • B.

    增加税收

  • C.

    减少政府购买性支出和转移性支出

  • D.

    精简规章制度

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查通货膨胀及其治理。

治理通货膨胀需要采用紧缩性的货币政策。紧缩性的货币政策措施主要包括:

(1)提高法定存款准备金率【选项A正确】

(2)提高再贷款利率、再贴现率;

(3)公开市场卖出业务;

(4)直接提高利率。

增加税收、减少政府购买性支出和转移性支出均属于治理通货膨胀的财政政策措施【选项BC错误】

精简规章制度属于治理通货膨胀措施中增加供给的政策,与题干无关,为干扰选项【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]下列各项中,属于保险经营的特殊原则的有(    )。
  • A.风险大量原则
  • B.风险选择原则
  • C.

    最大诚信原则

  • D.风险分散原则
  • E.

    保险利益原则

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查保险的原则。

保险经营的特殊原则有:

(1)风险大量原则【选项A正确】

(2)风险选择原则【选项B正确】

(3)风险分散原则【选项D正确】

最大诚信原则、保险利益原则均属于保险的基本原则【选项CE错误】

因此,本题正确答案为选项ABD。

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