题目
[不定项选择题]ERG理论认为,人的核心需要包括(    )。
  • A.生理需要
  • B.生存需要
  • C.成长需要
  • D.关系需要
  • E.自我实现的需要
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论认为,人有三种核心需要,即生存需要【选项B】、关系需要【选项D】和成长需要【选项C】

【选项A、E错误】生理需要、自我实现的需要均属于马斯洛的需要层次模型。

因此,本题正确答案为选项BCD。

查看答案
本题来源:第一章 第2节 激励理论
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]

在马斯洛需要层次理论中,获得友好和睦的同事关系属于(    )

  • A.生理需要
  • B.归属和爱的需要
  • C.尊重的需要
  • D.自我实现的需要
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查需要层次理论。

在马斯洛的需要层次理论中,归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,如获得友好和睦的同事关系。

【选项A错误】生理需要指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要。

【选项C错误】尊重的需要包括内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。

【选项D错误】自我实现的需要,包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第2题
[单选题]

ERG理论的(    )尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下个体需求的差异。

  • A.差异性
  • B.一致性
  • C.变通性
  • D.稳定性
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论的变通性尤其有助于说明在文化背景、环境的差异下个体需求的差异。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第3题
[不定项选择题]

根据ERG理论,下列各项说法错误的是(    )

  • A.各种需要可以同时具有激励作用
  • B.低层次需要是高层次需要的先决条件
  • C.员工如果在工作中得不到任何快乐,就会更加关注物质报酬
  • D.较高层次的需要得不到满足的话,对低层次需要的欲望会减弱
  • E.与马斯洛需要层次理论相比较,该理论更加全面地反映了社会现实
答案解析
答案: B,D
答案解析:

本题考查ERG理论。

选项B错误不存在低层次需要是高层次需要的先决条件的情况,因为各种需要可以同时具有激励作用。

选项D错误奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

因此,本题正确答案为选项BD。

点此查看答案
第4题
[单选题]三重需要理论中,属于成就需要高的人具有的特点的是(    )。
  • A.追求无限高的目标
  • B.十分重视争取地位和影响力
  • C.责任感较强
  • D.关心如何影响他人
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查三重需要理论。

成就需要高的人包括以下特点:①选择适度的风险;②责任感较强;③希望能够得到及时的反馈。

【选项A错误】成就需要高的人追求的不是无限高的目标,而是现实的成就。

【选项B错误】权力需要高的人十分重视争取地位和影响力。

【选项D错误】成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于ERG理论的说法,正确的是(    )。
  • A.该理论提出三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要
  • B.该理论只是简单地把马斯洛的需要层次简化为三大类
  • C.各种需要可以同时具有激励作用
  • D.如果高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查ERG理论。

【选项A错误】ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。

【选项B错误】ERG理论并不只是简单地把马斯洛的五种需要层次简化为三大类。

【选项D错误】奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议