本题考查动机。

内源性动机也被称为内在动机【选项D】。内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身【选项A】。出于内源性动机的员工看重的是工作本身【选项C】，如寻求挑战性的工作机会，获得为工作和组织多做贡献的机会，以及充分体现个人潜力的机会。

【选项B错误】出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查动机。

出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资【选项A】、奖金【选项A】、表扬【选项D】、社会地位【选项B】等。

【选项C错误】出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会，获得为工作和组织多做贡献的机会，以及充分体现个人潜力的机会。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查激励。

从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

【选项A、D错误】从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。

【选项B错误】从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

因此，本题正确答案为选项CE。

本题考查激励。

激励就是通过满足员工的需要使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

因此，本题正确答案为选项A。