题目
[不定项选择题]下列选项中，属于内源性动机的是（ ）。答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查动机。
出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会【选项C】，获得为工作和组织多做贡献的机会【选项D】，以及充分体现个人潜力的机会。
【选项A、B、E错误】出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
因此，本题正确答案为选项CD。
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本题来源：第一章 第1节 需要、动机与激励
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。
答案解析
答案：
A,E
答案解析：
本题考查激励。
从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励。
【选项B、C错误】从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。
【选项D错误】从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。
因此，本题正确答案为选项AE。
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第2题
[不定项选择题]从激励作用的角度，可以将激励分为（ ）。
答案解析
答案：
B,C
答案解析：
本题考查激励。
从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。
【选项A错误】从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。
【选项D、E错误】从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。
因此，本题正确答案为选项BC。
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第3题
[单选题]动机有（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查动机。
动机有三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的实施程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]激励从激励内容的角度划分可以分为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查激励。
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。
【选项A错误】从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。
【选项B错误】动机可分为内源性动机和外源性动机。
【选项D错误】从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]下列关于需要、动机与激励的说法中，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查需要、动机与激励。
【选项D错误】出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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