本题考查动机。

出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资【选项A】、奖金【选项A】、表扬【选项D】、社会地位【选项B】等。

【选项C错误】出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会，获得为工作和组织多做贡献的机会，以及充分体现个人潜力的机会。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查动机。

出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作机会【选项C】，获得为工作和组织多做贡献的机会【选项D】，以及充分体现个人潜力的机会。

【选项A、B、E错误】出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。

因此，本题正确答案为选项CD。

本题考查激励。

从激励内容的角度可以把激励分为物质激励和精神激励。

【选项B、C错误】从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。

【选项D错误】从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

因此，本题正确答案为选项AE。

本题考查激励。

从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励。

【选项A错误】从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

【选项D、E错误】从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

因此，本题正确答案为选项BC。