题目
[单选题]下列激励理论中,(    )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。
  • A.强化理论
  • B.公平理论
  • C.期望理论
  • D.双因素理论
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查强化理论。

强化理论是一种行为主义的观点,认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。

因此,本题正确答案为选项A。

查看答案
本题来源:第一章 第2节 激励理论
去题库练习
拓展练习
第1题
[不定项选择题]

马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括(    )

  • A.自我实现的需要
  • B.尊重的需要
  • C.生理需要
  • D.安全需要
  • E.归属和爱的需要
答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查需要层次理论。

马斯洛五种层次的需要可以大致分为两类,下面三个层次为基本需要,即生理需要【选项C】、安全需要【选项D】、归属和爱的需要【选项E】

【选项A、B错误】尊重的需要、自我实现的需要为高级需要。

因此,本题正确答案为选项CDE。

点此查看答案
第2题
[不定项选择题]

根据ERG理论,下列各项说法错误的是(    )

  • A.各种需要可以同时具有激励作用
  • B.低层次需要是高层次需要的先决条件
  • C.员工如果在工作中得不到任何快乐,就会更加关注物质报酬
  • D.较高层次的需要得不到满足的话,对低层次需要的欲望会减弱
  • E.与马斯洛需要层次理论相比较,该理论更加全面地反映了社会现实
答案解析
答案: B,D
答案解析:

本题考查ERG理论。

选项B错误不存在低层次需要是高层次需要的先决条件的情况,因为各种需要可以同时具有激励作用。

选项D错误奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

因此,本题正确答案为选项BD。

点此查看答案
第3题
[单选题]

根据需要层次理论,下列需要从低到高的排序应为(    )。

①失业保险;②因拾金不昧而受到的表扬;③工作的挑战性;④参与同乡会;⑤满足基本需要的饮用水。

  • A.⑤①④②③
  • B.⑤④①③②
  • C.⑤④①②③
  • D.⑤①③④②
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查需要层次理论。

根据马斯洛需要层次理论,五种层次的需要按照由低到高的排序分别为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。本题中①失业保险属于安全需要;②因拾金不昧而受到的表扬属于尊重的需要;③工作的挑战性属于自我实现的需要;④参与同乡会属于归属和爱的需要;⑤满足基本需要的饮用水属于生理需要。故上述五种需要从低到高的排序应为⑤①④②③。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于公平理论的说法,错误的是(    )。
  • A.公平理论认为员工比较的是投入、产出的客观测量结果
  • B.薪资水准、教育水平较高的员工常常作横向的自我比较
  • C.

    薪资水准、教育水平较低的员工常常作纵向的自我比较

  • D.感到不公平的员工可以重新选择一个自己认为合适的对照者来恢复平衡
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查公平理论。

【选项A错误】公平理论认为,员工比较的是其对投入、产出的自我知觉,而非投入、产出的客观测量结果。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于激励理论的说法,正确的是(    )。
  • A.强化理论认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系
  • B.期望理论是一种行为主义的观点,注重行为及其结果
  • C.期望理论认为,如果企业提出“当年利润翻倍,奖金翻倍”的目标,则可以起到激励员工努力工作的作用
  • D.三重需要理论认为,出色的经理的亲和需要较高,因为他们需要建立良好合作的工作环境从而与员工真诚、愉快地工作
  • E.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
答案解析
答案: A,E
答案解析:

本题考查激励理论。

【选项B错误】强化理论是一种行为主义的观点,其并不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果,认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。

【选项C错误】期望理论认为产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。如果企业提出“当年利润翻倍,奖金翻倍”的目标,由于报酬的效价虽高(奖金可观),但实现利润翻倍的结果可能性极小,再努力可能也无法达到,所以激励员工工作动机的可能性较小。

【选项D错误】三重需要理论认为,亲和需要高的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,易被别人影响,因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较低,因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境,能与员工真诚、愉快地工作,但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

因此,本题正确答案为选项AE。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议