题目
[单选题]公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查公平理论。
产出是员工觉察到从雇主那里获得的报酬，包括直接的工资和奖金、额外福利、工作安全保障等。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：第2节 激励理论
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拓展练习
第1题
[单选题]在马斯洛需要层次理论中，下列需要由低到高排序正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查需要层次理论。
马斯洛的需要层次理论认为，各项需要从低到高排列分别为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。睡眠属于生理需要，身体安全属于安全需要，友谊属于归属和爱的需要，自尊心属于尊重的需要，个人成长属于自我实现的需要。故上述需要由低到高排序为：睡眠——身体安全——友谊——自尊心——个人成长。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查ERG理论。
成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。
【选项A错误】生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件。
【选项B错误】关系需要，指个体维持重要人际关系的需要。
【选项C错误】ERG理论认为人有三种核心需要，生存需要、关系需要和成长需要。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]期望模型中的三种因素组合，可以产生最强动机的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查期望理论。
期望模型中的三个因素可以有多种组合，产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。
因此，本题正确答案为选项D。
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第4题
[不定项选择题]下列关于ERG理论的说法，正确的是（ ）。
答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查ERG理论。
【选项E错误】奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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第5题
[单选题]下列关于公平理论的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查公平理论。
【选项A错误】公平理论认为，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。
因此，本题正确答案为选项A。
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