题目
[单选题]ERG理论中,个体追求自我发展的内在欲望属于(    )。
  • A.生存需要
  • B.关系需要
  • C.自我实现的需要
  • D.成长需要
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论将人们的需要分为生存需要、关系需要和成长需要。其中,个体追求自我发展的内在欲望属于成长需要。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:第一章 第2节 激励理论
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拓展练习
第1题
[单选题]

下列激励理论中,(    )认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。

  • A.强化理论
  • B.公平理论
  • C.期望理论
  • D.双因素理论
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查强化理论。

强化理论是一种行为主义的观点,认为行为的结果对行为本身具有强化作用,是行为的主要驱动因素。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[不定项选择题]

ERG理论认为,人的核心需要包括(    )

  • A.生理需要
  • B.生存需要
  • C.成长需要
  • D.关系需要
  • E.自我实现的需要
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论认为,人有三种核心需要,即生存需要【选项B】、关系需要【选项D】和成长需要【选项C】

【选项A、E错误】生理需要、自我实现的需要均属于马斯洛的需要层次模型。

因此,本题正确答案为选项BCD。

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第3题
[不定项选择题]

根据ERG理论,下列各项说法错误的是(    )

  • A.各种需要可以同时具有激励作用
  • B.低层次需要是高层次需要的先决条件
  • C.员工如果在工作中得不到任何快乐,就会更加关注物质报酬
  • D.较高层次的需要得不到满足的话,对低层次需要的欲望会减弱
  • E.与马斯洛需要层次理论相比较,该理论更加全面地反映了社会现实
答案解析
答案: B,D
答案解析:

本题考查ERG理论。

选项B错误不存在低层次需要是高层次需要的先决条件的情况,因为各种需要可以同时具有激励作用。

选项D错误奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。

因此,本题正确答案为选项BD。

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第4题
[单选题]ERG理论中的关系需要与马斯洛需要层次理论中的(    )相对应。
  • A.全部“自我实现的需要”以及部分“尊重的需要”
  • B.全部“安全需要”以及部分“生理需要”和“归属和爱的需要”
  • C.全部“尊重的需要”以及部分“归属和爱的需要”和“自我实现的需要”
  • D.全部“归属和爱的需要”、部分“尊重的需要”和部分“安全需要”
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查ERG理论。

ERG理论中关系需要指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊重的需要”相对应。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[单选题]下列关于麦克利兰三重需要理论的说法,错误的是(    )。
  • A.权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
  • B.管理上过分强调良好关系的维持会通常会干扰正常的工作程序
  • C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
  • D.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查三重需要理论。

【选项D错误】成就需要高的人的特点之一是选择适度的风险。

因此,本题正确答案为选项D。

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