本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离,即原始所有权与法人产权相分离【选项A】;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离【选项C】,这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
因此,本题正确答案为选项AC。
本题考查公司所有者。
法人财产权是公司依法独立享有的民事权利之一,也是最重要的一项民事权利。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查公司所有者。
公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。其中,第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离,即原始所有权与法人产权相分离;第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离,这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。
公司财产权能的分离只有两次分离,没有第三次分离【选项C】和第四次分离【选项D】,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查公司经营者。
经营者是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任【选项E正确】,对法人财产拥有绝对经营权和管理权【选项A正确】,全面负责企业日常经营管理【选项B正确】,由企业基于雇佣关系聘任,以年薪、股权和期权等主要方式获得报酬的经营人员【选项D正确】。股东是公司的所有者而不是经营者,经营者受聘于董事会,作为公司的意定代理人统管企业日常经营事务【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项ABDE。
本题考查公司经营者。
现代企业经营者有五个显著特征:
(1)经营者的岗位呈现职业化趋势,已经形成经理人群体和经理人市场【选项A正确】。
(2)经营者具有比较深厚的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩【选项C正确】。
(3)经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、下属员工及客户之间的关系。
(4)公司中经营者的产生基于有偿雇佣,经营者是受股东委托的企业经营代理人。
(5)经营者的权力受董事会委托范围的限制【选项D正确,选项B错误】,凡是超越该范围的决策和公司章程规定的董事会职权所辖事宜,都须报董事会决定【选项E错误】。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查公司经营者。
概括起来,经营者的激励与约束机制包括报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面。其中,对于声誉激励【选项B】,按照马斯洛的需求层次理论,人们的收入越高,追求的层次就越高。而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。
因此,本题正确答案为选项B。