题目
[单选题]下列关于法人财产特点的说法,正确的是(    )。
  • A.公司的法人财产和出资人的其他财产之间有明确的界限
  • B.从法人财产的归属意义上讲属于公司法人所有
  • C.出资人可以从企业中抽回投入的资金
  • D.一旦资金注入公司形成法人资产后,出资人不得转让其所持的股份
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查公司所有者。

法人财产具有以下三个特点:

(1)公司法人财产从归属意义上讲,是属于出资人(股东)所有的【选项B错误】

(2)公司的法人财产和出资人的其他财产之间有明确的界限【选项A正确】

(3)一旦资金注入公司形成法人财产后,出资人不能再直接支配这一部分财产,正常情况下也不得从公司中抽回【选项C错误】,只能依法转让其所持有的股份【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:第1节 公司所有者与经营者
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拓展练习
第1题
[单选题]与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业相比较,公司具有的特点不包括(    )。
  • A.资合的特质
  • B.承担有限责任
  • C.所有权与经营权相分离
  • D.所有权与经营权相统一
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查公司概述。

与个人业主制企业和合伙制企业这类自然人企业相比,公司具有以下三个基本特点:

(1)资合的特质【选项A正确】

(2)承担有限责任【选项B正确】

(3)所有权与经营权相分离【选项C正确,选项D错误】

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]下列关于公司原始所有权与法人产权的说法,正确的有( )。
  • A.法人产权是一种派生所有权
  • B.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权
  • C.法人产权表现为股权
  • D.原始所有权与法人产权的客体是同一财产
  • E.原始所有权与法人产权反映的是不同的经济法律关系
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查公司所有者。

【选项B错误】相对于公司原始所有权表现为股权而言,公司法人产权表现为对公司财产的实际控制权,保证公司财产不论由谁投资,一旦形成公司财产投入运营,其产权就归属于公司,而原来的出资人就与现实资产的运营脱离了关系。

【选项C错误】原始所有权是出资人(股东)对投入资本的终极所有权,其表现为股权。

因此,本题正确答案为选项ADE。

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第3题
[不定项选择题]在现代公司治理结构中,股东会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系表现在( )。
  • A.股东会是公司的权力机构,选举和更换董事、监事
  • B.董事会负责公司经营,但必须对股东负责
  • C.经营者受聘于董事会,统管企业日常经营事务
  • D.董事会和经营者互相牵制,经营者可监督董事会
  • E.经营者向股东汇报工作,并向股东承担责任
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查所有者和经营者的关系。

股东会、董事会、监事会和经理层之间的相互制衡关系表现在:

(1)股东会是公司的权力机构,选举和更换董事、监事【选项A正确】

(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营者的全权,但董事会必须对股东负责【选项B正确】

(3)经理层受聘于董事会,作为公司的意定代理人统管企业日常经营事务【选项C正确】

(4)监事会对董事会和经理层的工作实行全面监督。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[不定项选择题]下列属于现代企业经营者的显著特征的有(    )。
  • A.经营者岗位呈现职业化趋势
  • B.经营者的权力受股东会委托范围的限制
  • C.经营者具有比较深厚的企业经营管理素养
  • D.

    经营者的权力受董事会委托范围的限制

  • E.超越董事会委托范围的决策和公司章程规定的董事会职权所辖事宜,都须报股东会决定
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查公司经营者。

现代企业经营者有五个显著特征:

(1)经营者的岗位呈现职业化趋势,已经形成经理人群体和经理人市场【选项A正确】

(2)经营者具有比较深厚的企业经营管理素养,能够引领企业获得良好的业绩【选项C正确】

(3)经营者必须具备较强的协调沟通能力,能够协调好所有者、下属员工及客户之间的关系。

(4)公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的“高级雇员”,即受股东委托的企业经营代理人。

(5)经营者的权力受董事会委托范围的限制【选项D正确,选项B错误】,凡是超越该范围的决策和公司章程规定的董事会职权所辖事宜,都须报董事会决定【选项E错误】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第5题
[单选题]赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求,这体现了经营者激励与约束机制中的(    )。
  • A.报酬激励
  • B.声誉激励
  • C.市场竞争机制
  • D.福利机制
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查公司经营者。

声誉激励:按照马斯洛的需求层次理论,人们的收入越高,追求的层次就越高。而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。

因此,本题正确答案为选项B。

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