（1）相关会计分录如下：
借：生产成本[70×1.5×（1+13%）]118.65
销售费用[30×1.5×（1+13%）]50.85
管理费用[20×1.5×（1+13%）]33.9
贷：应付职工薪酬——非货币性福利203.4
借：应付职工薪酬——非货币性福利203.4
贷：主营业务收入（120×1.5）180
应交税费——应交增值税（销项税额）23.4
借：主营业务成本（120×1.2）144
贷：库存商品144
（2）相关会计分录如下：
借：应付职工薪酬——工资8
贷：其他应收款8
（3）相关会计分录如下：
借：生产成本[10×70÷（70+30）]7
销售费用[10×30÷（70+30）]3
贷：应付职工薪酬——非货币性福利10
借：应付职工薪酬——非货币性福利10
贷：累计折旧10
（4）相关会计分录如下：
借：管理费用12
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（6×2）12
借：应付职工薪酬——非货币性福利12
贷：银行存款12
（5）相关会计分录如下：
借：管理费用2.4
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（12×0.2）2.4
借：应付职工薪酬——非货币性福利2.4
贷：累计折旧2.4
实施职工内部退休计划的，在内退计划符合规定的确认条件时，企业应将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费等产生的义务。
甲公司实施的奖金计划属于短期利润分享计划，由于该奖金是发放给管理层，所以应计入管理费用中，选项B当选。会计处理如下（单位：万元）：
借：管理费用 100
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 [（2500－2000）×20%]100
