题目
[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D不当选。
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本题来源：第九章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第2题
[单选题]2024年1月1日，甲公司实施对管理层的一项奖金计划。该计划规定，如果甲公司2024年度实现的净利润超过2000万元，其超过部分的20%将作为奖金发放给管理层。2024年度甲公司实现净利润2500万元。甲公司实施该奖金计划影响的财务报表项目是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
甲公司实施的奖金计划属于短期利润分享计划，由于该奖金是发放给管理层，所以应计入管理费用中，选项B当选。会计处理如下（单位：万元）：
借：管理费用 100
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 [（2500－2000）×20%]100
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第3题
[单选题]下列关于企业提供非货币性福利给职工的会计处理中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：企业外购商品作为福利发放给职工的，增值税进项税额不允许抵扣，应做转出处理；若购入商品时就明确作为职工福利的，进项税额直接计入该资产成本，后期实际发放时就无须做进项税额转出处理。选项A当选。
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第4题
[单选题]下列各项有关设定受益计划的会计处理中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：与设定受益计划负债相关的利息费用应计入当期损益，选项B不当选；与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益，选项C不当选；因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益，选项D不当选。
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