题目
[不定项选择题]下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
B,C
答案解析：
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利（选项A）和其他长期职工福利（选项D）。短期带薪缺勤（选项B）和职工工资（选项C）都属于短期薪酬，选项B、C当选。
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本题来源：第九章 奇兵制胜练习题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]下列关于带薪缺勤的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，选项D不当选。
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第3题
[单选题]2024年1月1日，甲公司实施对管理层的一项奖金计划。该计划规定，如果甲公司2024年度实现的净利润超过2000万元，其超过部分的20%将作为奖金发放给管理层。2024年度甲公司实现净利润2500万元。甲公司实施该奖金计划影响的财务报表项目是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
甲公司实施的奖金计划属于短期利润分享计划，由于该奖金是发放给管理层，所以应计入管理费用中，选项B当选。会计处理如下（单位：万元）：
借：管理费用 100
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 [（2500－2000）×20%]100
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第4题
[不定项选择题]下列各项交易或事项形成的其他综合收益，以后会计期间不能重分类进损益的有（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：以后期间不能重分类进损益的其他综合收益主要有：重新计量设定受益计划净资产或净负债变动额（选项C）、其他权益工具投资公允价值变动（选项A）、长期股权投资权益法下不能转损益的其他综合收益（随被投资方）；其他债权投资公允价值变动（选项B）和外币财务报表折算差额（选项D）均可以重分类进损益。综上，选项A、C当选。
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