题目
[组合题]E公司只产销一种甲产品,甲产品只消耗乙材料。2024年第4季度按定期预算法编制2025年的企业预算,部分预算资料如下:资料一:乙材料2025年年初的预计结存量为2000千克,2025年各季度末乙材料的预计结存量如下表所示。                                                                 2025年各季度末乙材料预计结存量每季度乙材料的购货款于当季支付40%,剩余60%于下一个季度支付;2025年年初的预计应付账款余额为80000元。E 公司 2025 年度乙材料的采购预算如下表所示。                                                                                E 公司2025年度乙材料采购预算注:表内“材料定额单耗”是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的材料数量;全年乙材料计划单价和材料定额单耗不变;表内的“*”为省略的数值。资料二:E公司2025年第1季度实际生产甲产品3400件,耗用乙材料20400千克,乙材料的实际单价为9元/千克。
[要求1]确定E公司2025年度乙材料采购预算表中用字母表示的数值。
[要求2]

计算E公司第1季度预计采购现金支出和第4季度末预计应付账款金额。

[要求3]

计算单位产品耗用乙材料的标准成本。

[要求4]计算E公司第1季度甲产品消耗乙材料的成本差异、价格差异与用量差异。
[要求5]根据上述计算结果,指出哪个部门应对乙材料成本差异负主要责任并说明理由。
答案解析
[要求1]
答案解析:

A=第二季度预计生产需要量+第二季度末预计结存量=16000+1200=17200(千克) 

B=预计年生产需用量+年末库存量=70000+1300=71300(千克) 

C=第二季度末预计结存量=1200(千克) 

D=第一季度预计需要量合计- 2025 年年初结存量=17000-2000=15000(千克),

或D=第一季度预计采购金额÷ 材料计划单价=150000÷10=15000(千克) 

E=全年预计需要量合计- 2025 年年初结存量=71300-2000=69300(千克),

或E=全年预计采购金额÷ 材料计划单价=693000÷10=69300(千克)

[要求2]
答案解析:

第1季度采购现金支出=本季度购货款× 本季度付现比例+上季度购货款于本季度付现比例=150000×40%+80000=140000(元) 

第4季度末应付账款金额=本季度购货款× 本季度购货款于下一季度付现比例=201000×60%=120600(元)

[要求3]
答案解析:

用量标准=5千克/件,价格标准=10元/千克 

单位产品消耗乙材料的标准成本=5×10=50(元/件)

[要求4]
答案解析:

乙材料实际单价=9元/千克,实际产量下实际耗用乙材料20400千克 

甲产品消耗乙材料成本差异=乙材料实际耗用量× 乙材料的实际单价-实际生产量× 单位产品消耗乙材料的标准成本=20400×9-3400×50=13600(元)(超支) 

甲产品消耗乙材料价格差异=(乙材料的实际单价-标准价格)× 乙材料实际耗用量=(9-10)×20400=-20400(元)(节约) 

甲产品消耗乙材料用量差异=标准价格×(乙材料实际耗用量-实际生产量× 标准用量)=10×(20400-3400×5)=34000(元)(超支)

[要求5]
答案解析:

生产部门应对乙材料成本差异负主要责任。因为产生乙材料成本超支差异的主要原因是材料耗用量超支。

立即查看答案
本题来源:第八章 奇兵制胜习题
点击去做题
拓展练习
第1题
[单选题]下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
  • A.工资制度的变动
  • B.工作环境的好坏
  • C.工资级别的升降
  • D.加班或临时工的增减
答案解析
答案: B
答案解析:工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异,选项B当选。
点此查看答案
第2题
[单选题]对于生产多种产品的企业而言,如果能够将固定成本总额在各种产品之间进行合理分配,则比较适用的综合盈亏平衡分析方法是(    )。
  • A.联合单位法
  • B.主要产品法
  • C.加权平均法
  • D.分算法
答案解析
答案: D
答案解析:分算法是在一定的条件下,将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配, 确定每种产品应补偿的固定成本数额,然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行本量利分析的方法。选项D当选。
点此查看答案
第3题
[单选题]

下列的内部转移定价方法中,一般适用于内部成本中心的内部转移定价方法是(    )。

  • A.成本型内部转移定价方法
  • B.价格型内部转移定价方法
  • C.协商型内部转移定价方法
  • D.全部成本转移定价方法
答案解析
答案: A
答案解析:成本型内部转移定价方法,是以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的,一般适用于内部成本中心。选项A 当选。
点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列关于本量利关系图的说法中,正确的有(    )。
  • A.传统的本量利关系图中固定成本线是一条与横轴平行的直线
  • B.边际贡献式本量利关系图中没有变动成本线
  • C.边际贡献式本量利关系图下总成本线的斜率是单位变动成本
  • D.边际贡献式本量利关系图中可以反映销售收入减去变动成本后形成的边际贡献,而边际贡献在弥补固定成本后形成利润
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:传统的本量利关系图中没有变动成本线,边际贡献式本量利关系图中没有固定成本线,所以选项B错误。
点此查看答案
第5题
[不定项选择题]在单价大于单位变动成本时,下列关于敏感系数的说法中正确的有( )。
  • A.敏感系数为负值的,表明该因素对利润不够敏感
  • B.敏感系数为正值的,表明该因素与利润同向增减
  • C.敏感系数=因素变动百分比÷利润变动百分比
  • D.

    敏感系数=利润变动百分比÷因素变动百分比

答案解析
答案: B,D
答案解析:敏感系数为负值,表明该因素与利润是反向变动的关系;敏感系数为正值,表明该因素与利润是同向变动的关系,选项B 当选;敏感系数的绝对值大小反映的是敏感程度,敏感系数的正负只是反映变动的方向,选项A 不当选;敏感系数=利润变动百分比÷ 因素变动百分比,选项C 不当选,选项D 当选。
点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议