第一年流动资金投资额＝50－10＝40（万元）；
第二年流动资金需用额＝80－25＝55（万元）；
第二年流动资金投资额＝55－40＝15（万元）。
甲公司发放职工福利时应计入“应付职工薪酬”的金额＝1000×50×（1＋13%）＋（500＋65）×50＝84750（元）。
相关会计分录如下：
自产产品用于职工福利
借：应付职工薪酬 56500
贷：主营业务收入 （1000×50）50000
应交税费——应交增值税（销项税额） （1000×13%×50）6500
借：主营业务成本 （800×50）40000
贷：库存商品 40000
外购产品用于职工福利
借：应付职工薪酬 28250
贷：库存商品 （500×50）25000
应交税费——应交增值税（进项税额转出） （65×50）3250
2018年年末坏账准备余额＝5600×5%＝280（万元），2019年补提坏账准备前坏账准备余额＝280－300＋50＝30（万元），2019年应计提的坏账准备＝8000×5%－30＝370（万元），甲公司2019年应收账款补提坏账准备影响利润总额的金额为－370万元，选项B正确。
相关会计分录如下：
2019年发生坏账损失300万元
借：坏账准备 300
贷：应收账款 300
收回上一年已核销的坏账50万元
借：应收账款 50
贷：坏账准备 50
借：银行存款 50
贷：应收账款 50
2019年末
借：信用减值损失 370
贷：坏账准备 370
（一）
甲公司2019年年初资本总额为1500万元，资本结构如下表：
| 资本来源 | 筹资金额 |
| 股本 | 50万股（面值1元、发行价格16元） |
| 资本公积 | 750万元 |
| 长期借款 | 500万元（5年期、年利率8%，分期付息一次还本） |
| 应付债券 | 200万元（按面值发行、3年期、年利率5%，分期付息一次还本） |
（1）甲公司因需要筹集资金500万元，现有两个方案可供选择，并按每股收益无差别点分析法确定最优筹资方案。
方案一：采用发行股票方式筹集资金。发行普通股20万股，股票的面值为1元，发行价格25元。
方案二：采用发行债券方式筹集资金。期限3年，债券票面年利率为6%，按面值发行，每年年末付息，到期还本。
（2）预计2019年度息税前利润为200万元。
（3）甲公司筹资后，发行的普通股每股市价为28元，预计2020年每股现金股利为2元，预计股利每年增长3%。
（4）甲公司适用的企业所得税税率为25%。
不考虑筹资费用和其他因素影响。根据上述资料，回答以下问题：
（EBIT－500×8%－200×5%）×（1－25%）/（50＋20）＝（EBIT－500×8%－200×5%－500×6%）×（1－25%）/50
解得：EBIT＝155（万元）。
