题目
[单选题]破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时，可能涉及的会计科目是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：破产企业按照法律、行政法规规定支付职工补偿金时，按照相关账面价值借记“应付职工薪酬”等科目，按照实际支付的金额，贷记“现金”“银行存款”等科目，按其差额，借记或贷记“债务清偿净损益”科目。
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本题来源：2018年税务师《财务与会计》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]长江公司2013年12月20日购入一项不需安装的固定资产。入账价格为540000元，长江公司采用年数总和法计提折旧，预计使用年限为8年，净残值为零。从2017年1月1日开始，公司决定将折旧方法变更为年限平均法，预计使用年限和净残值保持不变，则长江公司2017年该项固定资产应计提的折旧额为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：2014年该固定资产应计提折旧额=540000×8/（1+2+3+4+5+6+7+8）=120000（元），2015年该固定资产应计提折旧额=540000×7/（1+2+3+4+5+6+7+8）=105000（元），2016年该固定资产应计提折旧额=540000×6/（1+2+3+4+5+6+7+8）=90000（元），2016年年末该固定资产账面价值=540000-120000-105000-90000=225000（元），则长江公司2017年该固定资产应计提的折旧额=225000/（8-3）=45000（元）。
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第2题
[单选题]长江公司2017年末的敏感性资产为2600万元，敏感性负债为800万元。2017年度实现销售收入5000万元，预计2018年度销售收入将提高20%，销售净利润率为8%，利润留存率为60%，则基于销售百分比法预测下，2018年度长江公司需从外部追加资金需要量为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：外部融资额＝（2600/5000－800/5000）×5000×20%－5000×（1＋20%）×8%×60%＝72（万元）。
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第3题
[单选题]以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系，下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：为了协调股东和经营者利益冲突，通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。激励通常有两种方式：一是股票期权，二是绩效股。选项D属于股东和债权人利益冲突的解决方式。
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第4题
[单选题]下列情形中，表明存货可变现净值为零的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：存在下列情形之一的，表明存货的可变现净值为零：（1）已霉烂变质的存货；（2）已过期且无转让价值的存货；（3）生产中已不再需要，并且已无使用价值和转让价值的存货；（4）其他足以证明已无使用价值和转让价值的存货。
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第5题
[单选题]下列交易或事项会引起存货账面价值发生增减变动的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：转回已计提的存货跌价准备，导致存货跌价准备的账面价值减少，相应的增加存货的账面价值。
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