题目
[判断题]能增加企业利润的作业是增值作业。   (     )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:增值作业是指站在顾客角度最终增加顾客价值(或增加顾客的效用)的作业。
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本题来源:第八章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[单选题]对于生产多种产品的企业而言,如果能够将固定成本总额在各种产品之间进行合理分配,则比较适用的综合盈亏平衡分析方法是(    )。
  • A.联合单位法
  • B.主要产品法
  • C.加权平均法
  • D.分算法
答案解析
答案: D
答案解析:分算法是在一定的条件下,将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配, 确定每种产品应补偿的固定成本数额,然后再对每一种产品按单一品种条件下的情况分别进行本量利分析的方法。选项D当选。
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第2题
[单选题]在企业责任成本管理中,责任成本是成本中心考核和控制的主要指标,其构成内容是(    )。
  • A.产品成本之和
  • B.固定成本之和
  • C.可控成本之和
  • D.不可控成本之和
答案解析
答案: C
答案解析:责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有的可控成本之和就是其责任成本。选项C当选。
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第3题
[单选题]某企业只生产 A 产品,预计下年销售价格为 120 元 / 件,单位变动成本为 60 元 / 件,固定成本为 480 000 元,如果下一年要实现目标利润 240 000 元,则实现目标利润的销售量是 (  )。
  • A.6000
  • B.12000
  • C.8000
  • D.13000
答案解析
答案: B
答案解析:实现目标利润的销售量=(240000+480000)/(120-60)=12000(件)。选项B当选。
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第4题
[不定项选择题]在两差异法下,固定制造费用成本差异可以分解为(    )。
  • A.产量差异
  • B.效率差异
  • C.能量差异
  • D.耗费差异
答案解析
答案: C,D
答案解析:在固定制造费用的两差异法下,把固定制造费用成本差异分为耗费差异和能量差异两个部分。
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第5题
[判断题]对作业和流程的执行情况进行评价时,使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标。(    )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:对作业和流程的执行情况进行评价时,使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标。
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