题目
[不定项选择题]企业进行成本管理,一般应遵循的原则有(    )。
  • A.融合性原则
  • B.适应性原则
  • C.成本效益原则
  • D.重要性原则
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:企业进行成本管理,一般应遵循融合性原则、适应性原则、成本效益原则和重要性原则。
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本题来源:第八章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[单选题]某产品实际销售量为8000件,单价30元/件,单位变动成本12元/件,固定成本总额为36000元,则该产品的安全边际率为(    )。
  • A.25%
  • B.40%
  • C.60%
  • D.75%
答案解析
答案: D
答案解析:

盈亏平衡点销售量=36000÷(30-12)=2000(件); 安全边际量=8000-2000=6000(件); 安全边际率=6000÷8000=75%。选项D当选。

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第2题
[单选题]某公司生产和销售单一产品且产销平衡,该产品单位边际贡献为2元/件,当年销售量为40万件,利润为50万元。假设成本性态保持不变,则销售量的利润敏感系数是(    )。
  • A.0.60
  • B.0.80
  • C.1.25
  • D.1.60
答案解析
答案: D
答案解析:销售量的敏感系数即为经营杠杆系数,经营杠杆系数=基期边际贡献÷ 基期息税前利润=(40×2)÷50 = 1.6,选项D 当选。
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第3题
[不定项选择题]下列各项指标中,根据责任中心权、责、利关系,适用于利润中心业绩评价的有(    )。
  • A.部门边际贡献
  • B.可控边际贡献  
  • C.投资收益率  
  • D.剩余收益
答案解析
答案: A,B
答案解析:利润中心的业绩考核指标有边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资收益率和剩余收益属于投资中心的考核指标,选项A、B当选。
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第4题
[不定项选择题]下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有( )。
  • A.直接材料价格差异的责任部门主要是采购部门
  • B.直接人工工资率差异的责任部门主要是生产部门
  • C.直接人工效率差异的责任部门主要是劳动人事部门
  • D.直接材料数量差异的责任部门主要是生产部门
答案解析
答案: A,D
答案解析:直接人工工资率差异的责任部门主要是劳动人事部门,选项B错误;直接人工效率差异的责任部门主要是生产部门,选项C错误。
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第5题
[判断题]只有利润中心既能控制成本,又能控制收入和利润。(    )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:利润中心是指既能控制成本,又能控制收入和利润的责任单位。投资中心是指既能控制成本、收入和利润,又能对投入的资金进行控制的责任中心。
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