题目
[单选题]下列各项中,将会导致经营杠杆效应最大的是(    )。
  • A.实际销售额大于预计目标销售额
  • B.实际销售额等于预计目标销售额
  • C.实际销售量等于盈亏临界点销售量
  • D.实际销售量大于盈亏临界点销售量
答案解析
答案: C
答案解析:经营杠杆系数=(息税前利润+固定成本)÷息税前利润,当实际销售量等于盈亏临界点销售量时,企业的息税前利润为0,此时会使经营杠杆系数趋近于无限大,这种情况下经营杠杆效应最大,选项C当选。
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本题来源:第八章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[单选题]下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
  • A.工资制度的变动
  • B.工作环境的好坏
  • C.工资级别的升降
  • D.加班或临时工的增减
答案解析
答案: B
答案解析:工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异,选项B当选。
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第2题
[不定项选择题]下列关于变动制造费用的相关计算公式中,正确的有(    )。
  • A.

    变动制造费用成本差异=实际变动制造费用总额-实际产量下标准变动制造费用

  • B.变动制造费用成本差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异
  • C.变动制造费用效率差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)
  • D.变动制造费用耗费差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
答案解析
答案: A,B
答案解析:变动制造费用成本差异=实际变动制造费用总额-实际产量下标准变动制造费用=变动制造费用效率差异+变动制造费用耗费差异;变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)× 变动制造费用标准分配率;变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)。选项A、B 当选。
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第3题
[判断题]

能增加企业利润的作业是增值作业。   (     )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:增值作业是指站在顾客角度最终增加顾客价值(或增加顾客的效用)的作业。
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第4题
[判断题]

部门边际贡献主要用于评价利润中心管理者的业绩。(      )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

可控边际贡献是评价利润中心管理者业绩的理想指标。部门边际贡献更多地用于评价部门业绩。

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第5题
[组合题]

乙公司生产M产品,采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时,月标准变动制造费用总额为84240元,工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件,实际耗用总工时15000小时,实际发生变动制造费用57000元。 要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:变动制造费用标准分配率=月标准变动制造费用总额÷ 月标准总工时= 84 240÷23 400 = 3.6(元/ 小时)
[要求2]
答案解析:变动制造费用实际分配率=实际变动制造费用÷ 实际总工时= 57 000÷15 000 = 3.8(元/ 小时)
[要求3]
答案解析:变动制造费用成本差异=实际变动制造费用-实际生产量× 工时标准× 变动制造费用标准分配率= 57 000 - 7 500×2.2×3.6 = -2 400(元)(节约)
[要求4]
答案解析:变动制造费用效率差异=(实际总工时-实际生产量× 工时标准)× 变动制造费用标准分配率=(15 000 - 7 500×2.2)×3.6 = -5 400(元)(节约)
[要求5]
答案解析:变动制造费用耗费差异=实际总工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)= 15 000×(3.8 - 3.6)= 3 000(元)(超支)
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