银行存款余额调节表只是为了核对账目，不能作为调整企业银行存款账面记录的记账依据。

【知识点拓展】

1.定义

未达账项，是指企业与开户银行之间，一方收到凭证并已入账，另一方未收到凭证因而未能入账的账项。

2.分类

（1）企业已收款记账，银行尚未收款未记账；

（2）企业已付款记账，银行尚未付款未记账；

（3）银行已收款记账，企业尚未收款未记账；

（4）银行已付款记账，企业尚未付款未记账。

3.银行存款余额调节表

4.银行存款余额调节表计算公式：

企业银行存款日记账余额＋银行已收企业未收款－银行已付企业未付款＝银行对账单存款余额＋企业已收银行未收款－企业已付银行未付款

5.使企业银行存款日记账的余额大于银行对账单余额的未达账项有

（1）企业已收款记账而银行尚未收款记账；

（2）银行已付款记账而企业尚未付款记账。

6.使企业银行存款日记账的余额小于银行对账单余额的未达账项有

（1）企业已付款记账，银行尚未付款未记账；

（2）银行已收款记账，企业尚未收款未记账。

[注意]“银行存款余额调节表”只是为了核对账目，不能作为调整企业银行存款账面记录的记账依据。

企业为职工代垫的医药费等，不属于职工薪酬的内容。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

选项B说法错误，实行会计电算化的单位，可仅以电子形式保存会计账簿，无须定期打印会计账簿；确需打印的，打印的会计账簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。

【知识点拓展】

会计账簿的保管要求：

1.各种账簿要分工明确，指定专人管理。账簿经管人员既要负责记账、对账、结账等工作，又要负责保证账簿安全。

2.会计账簿未经领导和会计负责人或者有关人员批准，非经管人员不能随意翻阅查看会计账簿。会计账簿除需要与外单位核对外，一般不能携带外出；对携带外出的账簿，一般应由经管人员或会计主管人员指定专人负责。

3.会计账簿不能随意交与其他人员管理，以保证账簿安全和防止任意涂改账簿等问题发生。

4.年度终了更换并启用新账后，对更换下来的旧账要整理装订，造册归档。归档前旧账的整理工作包括：检查和补齐应办的手续，如改错盖章、注销空行及空页、结转余额等。活页账应撤出未使用的空白账页，再编定页码，装订成册。旧账装订时应注意：活页账一般按账户分类装订成册，一个账户装订成一册或数册；某些账户账页较少，也可以合并装订成一册。装订时应检查账簿扉页的内容是否填写齐全。装订后应由经办人员及装订人员、会计主管人员在封口处签名或盖章。旧账装订完毕，应当编制目录和编写移交清单，并按期移交档案部门保管。

5.实行会计电算化的单位，满足《会计档案管理办法》第八条有关规定的，可仅以电子形式保存会计账簿，无须定期打印会计账簿；确需打印的，打印的会计账簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记账人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章。

6.各种账簿同会计凭证和会计报表一样，都是重要的经济档案，必须按照《会计档案管理办法》规定的保存年限妥善保管，不得丢失和任意销毁。保管期满后，应当按照规定进行鉴定，经鉴定可以销毁的，方可按照审批程序报经批准后销毁。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划，其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费，选项B正确；医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费，选项AC错误；丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。