题目
[不定项选择题]企业发生的下列项目,不得在企业所得税税前扣除的有(  )。
  • A.赞助费
  • B.企业按规定计提的用于环境保护和生态恢复的专项资金
  • C.违反合同交付的违约金
  • D.税收滞纳金
  • E.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:选项A,企业提供的赞助费不得税前扣除;选项D,税收滞纳金不得税前扣除;选项E,烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。
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本题来源:第四节 所得税纳税审核方法
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拓展练习
第1题
[单选题]

甲公司2022年~2024年的利润总额和实际发生公益性捐赠情况如下所示,则该公司在计算2024年应纳税所得额时应如何处理(  )2022年~2024年利润总额分别为1000万元、2000万元、1000万元,公益性捐赠支出分别为100万元、300万元、80万元。

  • A.不调整应纳税所得额
  • B.应纳税调减40万元
  • C.应纳税调增40万元
  • D.应纳税调增60万元
答案解析
答案: B
答案解析:

2022年公益性捐赠的税前扣除限额=1000×12%=120(万元),实际发生额没有超过扣除限额,不需要结转下一年。2023年公益性捐赠的税前扣除限额=2000×12%=240(万元),实际发生额超过扣除限额的部分=300-240=60(万元),结转以后3个纳税年度扣除。2024年公益性捐赠的税前扣除限额=1000×12%=120(万元),先扣除2023年结转的金额60万元,纳税调减60万元,2024年还剩有60万元的扣除限额,2024年计算应纳税所得额时可以扣除的2024年实际发生的公益性捐赠支出的金额是60万元,应纳税调增20万元,共纳税调减40万元。

提示:公益性捐赠不超过年度利润总额12%的部分,准予扣除;超过部分准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

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第2题
[不定项选择题]

纳税人取得的下列应税收入,可以作为计算业务招待费、广告费和业务宣传费扣除限额基数的有(  )

  • A.出售固定资产收入
  • B.销售原材料收入
  • C.取得的投资收益
  • D.自产货物用于职工福利而确认的视同销售收入
  • E.包装物出租收入
答案解析
答案: B,D,E
答案解析:选项A、C,不属于营业收入,不能作为计算业务招待费、广告费和业务宣传费扣除限额基数。
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第3题
[单选题]

下列项目可不予列入工资薪金所得征收个人所得税的是(  )

  • A.差旅费津贴
  • B.劳动分红
  • C.年终奖
  • D.单位以误餐补助名义发给职工的补助
答案解析
答案: A
答案解析:

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 不予征税项目:

(1)独生子女补贴;

(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

(3)托儿补助费;

(4)差旅费津贴、误餐补助。(选项A)一些单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不包括在内。

综上所述,选项A当选。

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第4题
[单选题]

下列关于赡养老人专项附加扣除表述中错误的是(  )

  • A.纳税人为独生子女的,按照每月3000元标准定额扣除
  • B.约定分摊可以协商分摊比例,负担重的可以全额分摊该扣除标准
  • C.指定分摊优于约定分摊
  • D.赡养人可以均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊
答案解析
答案: B
答案解析:

选项B,纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月3000元(每年36000元的扣除额度,每人分摊的额度最高不得超过每月1500元每年18000元

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第5题
[单选题]

对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为(  )每年。

  • A.1200
  • B.2400
  • C.3600
  • D.6000
答案解析
答案: B
答案解析:对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。
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