题目
[不定项选择题]2024年年初,甲公司与乙银行签订一份协议,约定甲公司一旦发生特定事件引起财务危机时,有权从乙银行取得500万贷款来应对风险。在协议中,双方明确了甲公司归还贷款的期限以及获得贷款应当支付的利息和费用。关于上述协议,下列各项中表述正确的有(  )。
  • A.乙银行向甲公司提供贷款不承担甲公司发生特定事件的风险
  • B.甲公司采取的措施为其可持续经营提供了保证
  • C.甲公司采取的措施不涉及风险的转移
  • D.甲公司采取的措施不涉及风险补偿
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

根据题干材料可知,甲公司运用金融工具实施风险管理策略的措施为应急资本。应急资本具有如下特点:

(1)应急资本的提供方并不承担特定事件发生的风险,而只是在事件发生并造成损失后提供用于弥补损失、持续经营的资金。事后公司要向资本提供者归还这部分资金,并支付相应的利息。

(2)应急资本是一个综合运用保险和资本市场技术设计和定价的产品。与保险不同,应急资本不涉及风险的转移,是企业风险补偿策略的一种方式。

(3)应急资本是一个在一定条件下的融资选择权,公司可以不使用这个权利。

(4)应急资本可以提供经营持续性的保证。

因此,选项A、B、C正确。

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本题来源:第二节 风险管理体系(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]为了做好全面风险管理工作,甲公司根据设定的控制目标,准确识别与控制目标相关的内外部风险,并采用定性和定量的方法对风险进行分析,综合运用各种风险应对策略来实现对风险有效的控制。甲公司的做法所针对的内部控制要素是(    )。
  • A.控制环境
  • B.风险评估
  • C.控制活动
  • D.信息与沟通
答案解析
答案: B
答案解析:风险评估是指企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。选项B当选。
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第2题
[不定项选择题]下列关于风险管理信息系统功能的表述中,正确的有(  )。
  • A.实时反映风险矩阵和排序频谱、重大风险和重要业务流程的监控状态
  • B.实现风险相关信息与企业外部利益相关者的共享
  • C.对超过风险预警上限的重大风险实施信息预警
  • D.能够对各种风险进行计量和定量分析
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

风险管理信息系统应能够进行对各种风险计量和定量分析、定量测试;能够实时反映风险矩阵和排序频谱、重大风险和重要业务流程的监控状态;能够对超过风险预警上限的重大风险实施信息报警;能够满足风险管理内部信息报告制度和企业对外信息披露管理制度的要求。风险管理信息系统应实现信息在各职能部门、业务单位之间的集成与共享,既能满足单项业务风险管理的要求,也能满足企业整体和跨职能部门、业务单位的风险管理综合要求。选项ACD正确。

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第3题
[不定项选择题]下列关于风险管理策略检查的表述中,正确的有(  )。
  • A.风险管理策略定期检查的频率取决于企业面临的风险    
  • B.企业应定期总结和分析已制定的风险管理策略的有效性和合理性
  • C.制定的风险管理策略应结合实际不断地修订和完善
  • D.风险管理策略要随着企业经营状况的变化、经营战略的变化,外部环境的变化而调整
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:企业应定期总结和分析已制定的风险管理策略的有效性和合理性,结合实际不断地修订和完善。风险管理策略要随着企业经营状况的变化、经营战略的变化、外部环境的变化而调整。风险管理策略定期检查的频率取决于企业面临的风险;回顾企业经营战略时应该同时总结和分析风险管理策略。选项A、B、C、D均当选。
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第4题
[不定项选择题]下列选项中,采用了风险管理策略工具中的风险转移的有(  )。
  • A.为公司的固定资产投保
  • B.公司明令禁止各业务单位进行期货投机
  • C.将公司的业务出售给乙公司
  • D.公司发行巨灾债券,该债券能够为飓风、地震等天灾提供救灾资金保障
答案解析
答案: A,D
答案解析:选项B、C属于风险规避,选项A和选项D属于风险转移。
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第5题
[不定项选择题]甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有(  )。
  • A.行政部经理兼任工会主席
  • B.财务部主任同时担任采购部的审批主管
  • C.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
  • D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式,相互制约的工作机制来实现这一监控目标。因为行政部门经理负责企业内部的行政管理业务,工会主席只负责工会工作,并不会涉及企业内部的行政业务,所以这两个职务不属于不相容职务,可以由同一个人兼任,选项B、C、D都属于不相容职务。
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