题目
[简答题]甲公司本月实际产量400件，发生固定制造费用1424元，实际工时为890小时；公司生产能力为500件即1000小时；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准分配率为1.50元/小时。要求：分别按照二因素分析法和三因素分析法计算甲公司固定制造费用的成本差异。答案解析
答案解析：
二因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用能力差异＝（生产能力－实际产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（1000－400×2）×1.5＝300（元）
固定制造费用的成本差异＝－76＋300＝224（元）
三因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（1000－890）×1.5＝165（元）
固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（890－400×2）×1.5＝135（元）
固定制造费用的成本差异＝－76＋165＋135＝224（元）
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[单选题]甲公司本月发生固定制造费用35800元，实际产量2000件，实际工时2400小时。企业生产能力3000小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=35800-3000×10=5800（元）。
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第3题
[单选题]本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时；企业生产能力为500件（1000小时）；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
根据题意可知，固定制造费用的标准分配率＝3/2＝1.5（元/小时）
（1）二因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用能力差异＝1000×1.5－400×2×1.5＝1500－1200＝300（元）
（2）三因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用闲置能力差异＝（1000－890）×1.5＝110×1.5＝165（元）
固定制造费用效率差异＝（890－400×2）×1.5＝90×1.5＝135（元）
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第4题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中，易造成材料数量差异的情况有（ ）。（2018年）答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多，譬如，工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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