题目
本题来源：第二节 标准成本的差异
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答案解析
答案解析：
二因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用能力差异＝（生产能力－实际产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（1000－400×2）×1.5＝300（元）
固定制造费用的成本差异＝－76＋300＝224（元）
三因素分析法：
固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（1000－890）×1.5＝165（元）
固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率＝（890－400×2）×1.5＝135（元）
固定制造费用的成本差异＝－76＋165＋135＝224（元）
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：变动制造费用标准分配率=6/2=3（元/小时），变动制造费用实际分配率=1000/250=4（元/小时） ，变动制造费用的耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=250×（4-3）=250（元）
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第3题
答案解析
答案：
D
答案解析：
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×5=1500，则：实际工时－标准工时＝300，变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
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第4题
答案解析
答案：
C,D
答案解析：
材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生的原因，选项A正确；直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，主要由人力资源部门管控，形成差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，选项B正确；数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，选项C不正确；变动制造费用耗费差异是实际支出与实际工时和标准分配率计算的预算数之间的差额，选项D不正确。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多，譬如，工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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