题目
[单选题]某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量的标准工时）×固定制造费用标准分配率=（1100-350×3）×6/3=100（元）。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数，选项A不正确；固定制造费用效率差异＝（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，选项C不正确；二因素分析法下，固定制造费用能力差异＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，三因素分析法，固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率，选项D不正确。
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第3题
[单选题]甲公司本月发生固定制造费用35800元，实际产量2000件，实际工时2400小时。企业生产能力3000小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=35800-3000×10=5800（元）。
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第4题
[单选题]若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”，则：1500＝（实际工时－标准工时）×5，解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300。变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中，易造成材料数量差异的情况有（ ）。（2018年）答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多，譬如，工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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