题目
[单选题]某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量的标准工时）×固定制造费用标准分配率=（1100-350×3）×6/3=100（元）。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第4题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第5题
[单选题]甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时，企业生产能力1500小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。（2015年）答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=15800-1500×10=800（元）（U）
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