题目
[组合题]2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。[要求1]假设2019年年末预计没有职工离职，该股份支付应计入公司负债的金额是（ ）元。
[要求2]假定第一年有8名管理人员离开，估计四年中还将有12名管理人员离开；第二年又有12名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有8名管理人员离开，公司估计还将有10名管理人员离开，则2021年计入管理费用的影响金额是（ ）元。
[要求3]截至2022年年末，假设共有24名管理人员离职，因该项股份支付对负债的影响金额是（ ）元。
[要求4]沿用（3）中的已知条件，假定截至2023年，没有管理人员行权，则以下会计处理中，正确的是（ ）。
- A、增加管理费用和负债378000
- B、增加公允价值变动损失和负债378000
- C、增加管理费用和公允价值变动损益378000
- D、不作会计处理
答案解析
[要求1]
答案：
B
答案解析：2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000（元）。
[要求2]
答案：
B
答案解析：2019年计入管理费用的金额=（150-8-12）×16×1/4×1500=780000（元），2020年计入管理费用的金额=（150-8-12-10）×1500×18×2/4-780000=840000（元），2021年计入管理费用的金额=（150-8-12-8-10）×1500×20×3/4-780000-840000=900000（元）。
[要求3]
答案：
B
答案解析：截至2022年年末，该项股份支付对负债的影响金额=（150-24）×1500×22=4158000（元）。
[要求4]
答案：
B
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=（150-24）×1500×24-（150-24）×1500×22=378000（元）。
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本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记入的科目是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该记入“管理费用”科目，因此选项D正确。
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第2题
[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，应当在相关负债结算前的每个资产负债表日及结算日，对负债的公允价值重新计量并将其变动金额计入（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。
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第4题
[不定项选择题]下列关于企业以现金结算的股份支付形成的负债的会计处理中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：选项C，以现金结算的股份支付在可行权日之后，负债的公允价值变动记入“公允价值变动损益”科目;选项D，以现金结算的股份支付在行权日，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”，不涉及将负债的公允价值转入所有者权益的处理；因此本题正确的选项为ABE。
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第5题
[不定项选择题]下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：选项A，属于职工领用的低值易耗品，属于生产费用；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬；选项C，外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，则作为应付职工薪酬核算;选项D，现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬；选项E，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应作为应付职工薪酬核算；综上知本题的正确答案为BCDE。
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