题目
[组合题]2019年1月1日,纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权,这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元,2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元,该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)题至第(4)题。
[要求1]假设2019年年末预计没有职工离职,该股份支付应计入公司负债的金额是(  )元。
  • A、337500
  • B、900000
  • C、1012500
  • D、1340000
[要求2]假定第一年有8名管理人员离开,估计四年中还将有12名管理人员离开;第二年又有12名管理人员离开公司,公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有8名管理人员离开,公司估计还将有10名管理人员离开,则2021年计入管理费用的影响金额是(  )元。
  • A、860000
  • B、900000
  • C、1680000
  • D、2530000
[要求3]截至2022年年末,假设共有24名管理人员离职,因该项股份支付对负债的影响金额是(  )元。
  • A、3780000
  • B、4158000
  • C、4536000
  • D、4950000
[要求4]沿用(3)中的已知条件,假定截至2023年,没有管理人员行权,则以下会计处理中,正确的是(  )。
  • A、增加管理费用和负债378000
  • B、增加公允价值变动损失和负债378000
  • C、增加管理费用和公允价值变动损益378000
  • D、不作会计处理
答案解析
[要求1]
答案: B
答案解析:2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000(元)。
[要求2]
答案: B
答案解析:2019年计入管理费用的金额=(150-8-12)×16×1/4×1500=780000(元),2020年计入管理费用的金额=(150-8-12-10)×1500×18×2/4-780000=840000(元),2021年计入管理费用的金额=(150-8-12-8-10)×1500×20×3/4-780000-840000=900000(元)。
[要求3]
答案: B
答案解析:截至2022年年末,该项股份支付对负债的影响金额=(150-24)×1500×22=4158000(元)。
[要求4]
答案: B
答案解析:企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=(150-24)×1500×24-(150-24)×1500×22=378000(元)。
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本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职工薪酬概念的表述中,错误的是(  )。
  • A.职工包括全职、兼职和临时职工
  • B.职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围
  • C.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴
  • D.职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利
答案解析
答案: D
答案解析:职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,选项D说法错误。
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第3题
[单选题]纯生公司为一家彩电生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。纯生公司有高级管理人员36人。2024年12月,公司以其生产的单位成本为3800元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员,假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台6000元(不含增值税)。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为(  )元。
  • A.136800
  • B.158688
  • C.216000
  • D.244080
答案解析
答案: D
答案解析:

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量,计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下:

决定发放时:

借:管理费用244080

 贷:应付职工薪酬244080(6000×36×113%)

实际发放时:

借:应付职工薪酬 244080

 贷:主营业务收入216000(6000×36)

   应交税费——应交增值税(销项税额)28080(6000×36×13%)

同时结转成本:

借:主营业务成本136800(3800×36)

 贷:库存商品136800

因此,决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元

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第4题
[不定项选择题]关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
  • A.当期服务成本计入当期损益
  • B.精算损失计入其他综合收益
  • C.设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
  • D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
  • E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项E,是过去服务成本,应计入当期损益,因此本题的正确选项为ABCD。
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第5题
[不定项选择题]纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用,同时提供轿车一辆供个人免费使用,所有外租住房的月租金为2.4万元,所有轿车的月折旧额为1.6万元,则纯生公司的账务处理正确的有(  )。
  • A.

    借:管理费用16 000

    贷:应付职工薪酬16 000

  • B.

    借:应付职工薪酬16 000

    贷:累计折旧16 000

  • C.

    借:管理费用24 000

    贷:应付职工薪酬24 000

  • D.

    借:应付职工薪酬24 000

    贷:银行存款24 000

  • E.借:管理费用40 000

    贷:累计折旧40 000

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:住房的月租金的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“其他应付款”或“银行存款”科目;轿车计提折旧的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目,因此本题的正确选项为ABCD。
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