题目
[组合题]2019年1月1日,纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权,这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元,2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元,该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)题至第(4)题。
[要求1]假设2019年年末预计没有职工离职,该股份支付应计入公司负债的金额是(  )元。
  • A、337500
  • B、900000
  • C、1012500
  • D、1340000
[要求2]假定第一年有8名管理人员离开,估计四年中还将有12名管理人员离开;第二年又有12名管理人员离开公司,公司估计还将有10名管理人员离开;第三年又有8名管理人员离开,公司估计还将有10名管理人员离开,则2021年计入管理费用的影响金额是(  )元。
  • A、860000
  • B、900000
  • C、1680000
  • D、2530000
[要求3]截至2022年年末,假设共有24名管理人员离职,因该项股份支付对负债的影响金额是(  )元。
  • A、3780000
  • B、4158000
  • C、4536000
  • D、4950000
[要求4]沿用(3)中的已知条件,假定截至2023年,没有管理人员行权,则以下会计处理中,正确的是(  )。
  • A、增加管理费用和负债378000
  • B、增加公允价值变动损失和负债378000
  • C、增加管理费用和公允价值变动损益378000
  • D、不作会计处理
答案解析
[要求1]
答案: B
答案解析:2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000(元)。
[要求2]
答案: B
答案解析:2019年计入管理费用的金额=(150-8-12)×16×1/4×1500=780000(元),2020年计入管理费用的金额=(150-8-12-10)×1500×18×2/4-780000=840000(元),2021年计入管理费用的金额=(150-8-12-8-10)×1500×20×3/4-780000-840000=900000(元)。
[要求3]
答案: B
答案解析:截至2022年年末,该项股份支付对负债的影响金额=(150-24)×1500×22=4158000(元)。
[要求4]
答案: B
答案解析:企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=(150-24)×1500×24-(150-24)×1500×22=378000(元)。
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本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第3题
[不定项选择题]下列各项目中,应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有(  )。
  • A.辞退福利
  • B.工会经费
  • C.职工福利费
  • D.养老保险金
  • E.住房公积金
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误;综上知本题的正确选项为BCDE。
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第4题
[不定项选择题]下列表述中,属于短期薪酬的有(  )。
  • A.医疗保险
  • B.养老保险
  • C.住房公积金
  • D.设定提存计划
  • E.短期带薪缺勤
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:养老保险和失业保险不属于短期薪酬,而是属于离职后福利,因此选项B不属于短期薪酬;设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类,因此选项D不属于短期薪酬;因此本题的正确选项为ACE。
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第5题
[不定项选择题]下列关于企业以现金结算的股份支付形成的负债的会计处理中,正确的有(  )。
  • A.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量
  • B.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用
  • C.在行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益
  • D.在行权日,将行权部分负债的公允价值转入所有者权益
  • E.在资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:选项C,以现金结算的股份支付在可行权日之后,负债的公允价值变动记入“公允价值变动损益”科目;选项D,以现金结算的股份支付在行权日,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”,不涉及将负债的公允价值转入所有者权益的处理;因此本题正确的选项为ABE。
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