本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司外购的20套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套88万元(已含增值税),公司向员工的出售价格为每套50万元(已含增值税),但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费,纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。
答案解析
答案:
B
答案解析:2024年应计入管理费用的金额=(88-50)×20/10=76(万元)。
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第3题
[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后,相关负债的公允价值在资产负债表日的变动应计入( )。答案解析
答案:
D
答案解析:根据准则的规定,现金结算的股份支付在可行权日后其相应的公允价值变动计入公允价值变动损益核算,因此本题的正确选项为D。
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第4题
[单选题]纯生公司共有300名职工,其中60名为总部管理人员,240名为直接生产工人。从2024年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2024年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天。 根据过去的经验并预期该经验将继续使用,纯生公司预计2025年有150名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余60名总部管理人员每人将平均享受8天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。纯生公司2024年年末累积因带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
答案解析
答案:
C
答案解析:纯生公司2024年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债,根据纯生公司预计2025年职工的年休假情况,只有60名总部管理人员会使用2024年的未使用带薪年休假2天(8-6),而其他2024年累计未使用的带薪年休假都将失效,所以应计入管理费用的金额=60×(8-6)×400=48 000(元)。
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