题目
[单选题]企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是(  )。
  • A.现值
  • B.公允价值
  • C.历史成本
  • D.重置成本
答案解析
答案: B
答案解析:企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量,因此本题的正确选项为B。
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本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为一家彩电生产企业,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。纯生公司有高级管理人员36人。2024年12月,公司以其生产的单位成本为3800元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员,假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台6000元(不含增值税)。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为(  )元。
  • A.136800
  • B.158688
  • C.216000
  • D.244080
答案解析
答案: D
答案解析:

企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费计量,计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下:

决定发放时:

借:管理费用244080

 贷:应付职工薪酬244080(6000×36×113%)

实际发放时:

借:应付职工薪酬 244080

 贷:主营业务收入216000(6000×36)

   应交税费——应交增值税(销项税额)28080(6000×36×13%)

同时结转成本:

借:主营业务成本136800(3800×36)

 贷:库存商品136800

因此,决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元

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第3题
[不定项选择题]下列各项目中,应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有(  )。
  • A.辞退福利
  • B.工会经费
  • C.职工福利费
  • D.养老保险金
  • E.住房公积金
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:在职工为企业提供服务期间的职工薪酬,均应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用;辞退福利应全部计入管理费用,选项A错误;综上知本题的正确选项为BCDE。
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第4题
[不定项选择题]关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
  • A.当期服务成本计入当期损益
  • B.精算损失计入其他综合收益
  • C.设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
  • D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
  • E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项E,是过去服务成本,应计入当期损益,因此本题的正确选项为ABCD。
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第5题
[不定项选择题]下列关于企业以现金结算的股份支付形成的负债的会计处理中,正确的有(  )。
  • A.初始确认时按企业承担负债的公允价值计量
  • B.等待期内所确认的负债金额计入相关成本或费用
  • C.在行权日之后,负债的公允价值变动计入所有者权益
  • D.在行权日,将行权部分负债的公允价值转入所有者权益
  • E.在资产负债表日,需按当日该负债的公允价值重新计量
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:选项C,以现金结算的股份支付在可行权日之后,负债的公允价值变动记入“公允价值变动损益”科目;选项D,以现金结算的股份支付在行权日,借记“应付职工薪酬”,贷记“银行存款”,不涉及将负债的公允价值转入所有者权益的处理;因此本题正确的选项为ABE。
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