题目
[单选题]2018年12月10日，纯生公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2019年1月1日，公司为其100名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可自2021年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2019年、2020年、2021年年末股票增值权的公允价值分别为每股20元、24元和25元。2019年有10名管理人员离开，预计2020年和2021年还将有6名管理人员离开；2020年实际有8名管理人员离开，预计2021年还将有10名管理人员离开。则纯生公司在2020年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：2019年12月31日应付职工薪酬余额=(100-10-6)×200×20×1/3=112000(元)，纯生公司在2020年12月31日应确认的应付职工薪酬=(100-10-8-10)×200×24×2/3-112000=118400(元)。
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本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年1月纯生公司董事会决定将本公司外购的20套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套88万元，公司向员工的出售价格为每套50万元，但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，纯生公司在2021年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：2021年应计入管理费用的金额＝（88－50）×20/10＝76（万元）。
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第3题
[单选题]纯生公司2021年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。戴伟公司2021年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：纯生公司2021年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。
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第4题
[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，应当在相关负债结算前的每个资产负债表日及结算日，对负债的公允价值重新计量并将其变动金额计入（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。
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第5题
[不定项选择题]下列表述中，属于短期薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬；因此本题的正确选项为ACE。
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