题目
[单选题]纯生公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。戴伟公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。
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本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。纯生公司有高级管理人员36人。2024年12月，公司以其生产的单位成本为3800元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员，假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台6000元（不含增值税）。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量，计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下：
决定发放时：
借：管理费用244080
贷：应付职工薪酬244080（6000×36×113%）
实际发放时：
借：应付职工薪酬 244080
贷：主营业务收入216000（6000×36）
应交税费——应交增值税（销项税额）28080（6000×36×13%）
同时结转成本：
借：主营业务成本136800（3800×36）
贷：库存商品136800
因此，决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元
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第2题
[单选题]以现金结算的股份支付在可行权日之后，应当在相关负债结算前的每个资产负债表日及结算日，对负债的公允价值重新计量并将其变动金额计入（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益），选项D正确。
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第3题
[不定项选择题]下列表述中，属于短期薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬；因此本题的正确选项为ACE。
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第4题
[不定项选择题]下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：选项A，为职工缴纳的养老保险金，通过应付职工薪酬科目核算；选项B，缴纳代扣的个人所得税，借记“应交税费—应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目；选项C，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；选项D，应由在建工程负担的职工薪酬，借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；选项E，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配—提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；综上知本题的正确选项为ACDE。
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第5题
[不定项选择题]下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：选项A，属于职工领用的低值易耗品，属于生产费用；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬；选项C，外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，则作为应付职工薪酬核算;选项D，现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬；选项E，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应作为应付职工薪酬核算；综上知本题的正确答案为BCDE。
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