本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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第1题
[单选题]纯生公司为一家彩电生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。纯生公司有高级管理人员36人。2021年12月，公司以其生产的单位成本为3800元智能液晶电视机作为福利发放给高级管理人员，假设每人发放一台。该型号电视机市场售价为每台6000元（不含增值税）。在决定发放时增加的应付职工薪酬的金额为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费计量，计入成本费用的职工薪酬金额。相关会计分录如下：
决定发放时：
借：管理费用244080
贷：应付职工薪酬244080（6000×36×113%）
实际发放时：
借：应付职工薪酬 244080
贷：主营业务收入216000（6000×36）
应交税费——应交增值税（销项税额）28080（6000×36×13%）
同时结转成本：
借：主营业务成本136800（3800×36）
贷：库存商品136800
因此，决定发放时增加的应付职工薪酬为244080元
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第2题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为13%。2021年1月纯生公司董事会决定将本公司生产的600件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.5万元，市场销售价格为每件2.8万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，纯生公司在2021年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。答案解析
答案：
D
答案解析：纯生公司2021年因该项业务应计入管理费用的金额=600×2.8×（1+13%）=1898.4（万元）。
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第3题
[单选题]纯生公司共有300名职工，其中60名为总部管理人员，240名为直接生产工人。从2021年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受6个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天。 根据过去的经验并预期该经验将继续使用，纯生公司预计2022年有150名职工将享受不超过6天的带薪年休假，剩余60名总部管理人员每人将平均享受8天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。纯生公司2021年年末累积因带薪缺勤计入管理费用的金额为（ ）元。
答案解析
答案：
C
答案解析：纯生公司2021年年末应当预计由于累积未使用的带薪年休假而导致预期将支付的工资负债，根据纯生公司预计2022年职工的年休假情况，只有60名总部管理人员会使用2021年的未使用带薪年休假2天（8-6），而其他2021年累计未使用的带薪年休假都将失效，所以应计入管理费用的金额=60×（8-6）×400=48 000（元）。
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第4题
[不定项选择题]下列表述中，属于短期薪酬的有（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：养老保险和失业保险不属于短期薪酬，而是属于离职后福利，因此选项B不属于短期薪酬；设定提存计划和设定受益计划属于离职后福利的分类，因此选项D不属于短期薪酬；因此本题的正确选项为ACE。
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第5题
[不定项选择题]下列关于现金结算的股份支付，表述正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：选项B，企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益（公允价值变动损益）选项D，以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具（仅指企业自身权益工具）为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易；选项E，完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债；综上知本题的正确选项为AC。
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