题目
[单选题]下列关于职工薪酬概念的表述中,错误的是(  )。
  • A.职工包括全职、兼职和临时职工
  • B.职工个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范围
  • C.企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的范畴
  • D.职工薪酬指的是企业为在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利
答案解析
答案: D
答案解析:职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,选项D说法错误。
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本题来源:第三节 应付职工薪酬的核算
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第1题
[不定项选择题]下列关于现金结算的股份支付,表述正确的有(  )。
  • A.企业对于以现金结算的股份支付形成的负债,应在“应付职工薪酬”科目下设置“股份支付”二级科目核算
  • B.企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加,在相关负债结算前的每个资产负债表日不再进行会计处理
  • C.授予后立即可行权的以现金结算的股份支付,应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债
  • D.以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具(仅指企业自身权益工具)为基础计算确定的交付股票义务的交易
  • E.完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以授予日权益工具的公允价值为基础,确认企业承担负债的公允价值金额,将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债
答案解析
答案: A,C
答案解析:选项B,企业在可行权日之后不再确认由换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入当期损益(公允价值变动损益)选项D,以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具(仅指企业自身权益工具)为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易;选项E,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值金额,将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债;综上知本题的正确选项为AC。
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第2题
[不定项选择题]关于设定受益计划,下列会计处理中正确的有(  )。
  • A.当期服务成本计入当期损益
  • B.精算损失计入其他综合收益
  • C.设定收益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
  • D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
  • E.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项E,是过去服务成本,应计入当期损益,因此本题的正确选项为ABCD。
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第3题
[不定项选择题]下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。
  • A.提取的工会经费
  • B.职工出差的差旅费
  • C.计提的职工住房公积金
  • D.计提的职工医疗保险费
  • E.确认的职工短期带薪缺勤
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:选项B,职工出差的差旅费,通过管理费用核算。
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第4题
[不定项选择题]纯生公司决定为部门经理每人租赁住房一套供个人免费使用,同时提供轿车一辆供个人免费使用,所有外租住房的月租金为2.4万元,所有轿车的月折旧额为1.6万元,则纯生公司的账务处理正确的有(  )。
  • A.

    借:管理费用16 000

    贷:应付职工薪酬16 000

  • B.

    借:应付职工薪酬16 000

    贷:累计折旧16 000

  • C.

    借:管理费用24 000

    贷:应付职工薪酬24 000

  • D.

    借:应付职工薪酬24 000

    贷:银行存款24 000

  • E.借:管理费用40 000

    贷:累计折旧40 000

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:住房的月租金的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“其他应付款”或“银行存款”科目;轿车计提折旧的分录为:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目,因此本题的正确选项为ABCD。
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第5题
[组合题]

2016年1月1日,纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权,这些职工从2016年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元,2016年至2020年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元,该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第(1)题至第(4)题。

答案解析
[要求1]
答案解析:2016年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000(元)。
[要求2]
答案解析:2016年计入管理费用的金额=(150-8-12)×16×1/4×1500=780000(元),2017年计入管理费用的金额=(150-8-12-10)×1500×18×2/4-780000=840000(元),2018年计入管理费用的金额=(150-8-12-8-10)×1500×20×3/4-780000-840000=900000(元)。
[要求3]
答案解析:截至2019年年末,该项股份支付对负债的影响金额=(150-24)×1500×22=4158000(元)。
[要求4]
答案解析:企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加,但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日,对负债的公允价值重新计量,其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=(150-24)×1500×24-(150-24)×1500×22=378000(元)。
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