题目
[单选题]企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该记入的科目是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该记入“管理费用”科目，因此选项D正确。
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本题来源：第三节 应付职工薪酬的核算
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拓展练习
第1题
[单选题]纯生公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2024年1月纯生公司董事会决定将本公司外购的20套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套88万元（已含增值税），公司向员工的出售价格为每套50万元（已含增值税），但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费，纯生公司在2024年因该项业务应计入管理费用的金额为（ ）万元。
答案解析
答案：
B
答案解析：2024年应计入管理费用的金额＝（88－50）×20/10＝76（万元）。
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第2题
[单选题]纯生公司2024年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，车间管理人员工资为45万元，总部管理人员工资为95万元；按照工资总额的15%计提“五险一金”、按照工资总额的10%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费2万元。戴伟公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：纯生公司2024年10月“应付职工薪酬”科目贷方发生额=（80+45+95）×（1+15%+10%）=275（万元）。
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第4题
[不定项选择题]下列各项的会计处理应在“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：选项A，属于职工领用的低值易耗品，属于生产费用；选项B，租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬；选项C，外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，则作为应付职工薪酬核算;选项D，现金股份支付可行权之日后发生的公允价值变动金额计入应付职工薪酬；选项E，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应作为应付职工薪酬核算；综上知本题的正确答案为BCDE。
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第5题
[组合题]2019年1月1日，纯生公司为其150名中层以上管理人员每人授予1500份现金股票增值权，这些职工从2019年1月1日起在公司连续服务4年即可按当时股票的增长幅度获得现金。授予日每股现金股票增值权市价为6元，2019年至2023年每个资产负债表日现金股票增值权的单位公允价值分别为16元、18元、20元、22元和24元，该增值权应在2024年12月31日之前行使完毕。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。
答案解析
[要求1]
答案解析：2019年年末计入应付职工薪酬的金额=150×16×1500×1/4=900000（元）。
[要求2]
答案解析：2019年计入管理费用的金额=（150-8-12）×16×1/4×1500=780000（元），2020年计入管理费用的金额=（150-8-12-10）×1500×18×2/4-780000=840000（元），2021年计入管理费用的金额=（150-8-12-8-10）×1500×20×3/4-780000-840000=900000（元）。
[要求3]
答案解析：截至2022年年末，该项股份支付对负债的影响金额=（150-24）×1500×22=4158000（元）。
[要求4]
答案解析：企业在可行权日之后不再确认由于换入服务引起的成本费用增加，但应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入公允价值变动损益。应计入公允价值变动损益的金额=（150-24）×1500×24-（150-24）×1500×22=378000（元）。
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