所有者权益类科目,是对所有者权益要素的具体内容进行分类核算的项目,主要有“实收资本(或股本)”(选项C)“资本公积”(选项D)“其他综合收益”“盈余公积”(选项B)“本年利润”“利润分配”“库存股”等科目。选项A“投资收益”属于损益类科目。
【知识点拓展】
会计科目
1.会计科目的定义
会计科目,简称科目,是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目,是进行会计核算和提供会计信息的基础。
2.科目按反映的经济内容分类
(1)资产类科目
(2)负债类科目
(3)共同类科目
(4)所有者权益类科目
(5)成本类科目
(6)损益类科目
3.科目按提供信息的详细程度及其统驭关系不同分类
(1)总分类科目
(2)明细分类科目


营业收入包括主营业务收入和其他业务收入。主营业务收入是指销售商品、提供服务等主营业务的收入。其他业务收入是指除主营业务活动以外的其他经营活动实现的收入(出租固定资产、出租无形资产、出租包装物和商品、销售材料等)。
选项A,计入其他业务收入;选项B,计入营业外收入;选项C,计入资产处置损益;选项D,计入投资收益。
【知识点拓展】
营业外收入主要包括非流动资产毁损报废收益、与企业日常活动无关的政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。

企业委托外单位加工物资的成本包括加工中实际耗用物资的成本、支付的加工费及应负担的运杂费、支付的税费等。需要注意的是,需要缴纳消费税的委托加工物资,由受托方代收代缴的消费税,收回后用于继续生产应税消费品的,记入“应交税费—应交消费税”科目,不计入委托加工物资成本;收回后用于直接出售的计入委托加工物资成本。
【知识点拓展】
委托加工物资的账务处理:
[注意]
小规模纳税人支付的增值税,借记“委托加工物资”科目核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中,短期薪酬包括职工福利费、医疗保险费(选项A)、工伤保险费等社会保险费、住房公积金(选项B)、工会经费和职工教育经费(选项D)、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、其他短期薪酬、职工工资、奖金、津贴和补贴;选项C,职工差旅费应计入当期损益(对于差旅费准则没有具体规定,实务中也会涉及销售费用科目)。
【知识点拓展】
职工薪酬
1.定义:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
2.构成:

该批原材料用于生产产品,因此,可变现净值用完工产品的预计售价-进一步加工成本-估计的销售费用和相关税费。
该批原材料的可变现净值=150-15-5=130(万元),可变现净值高于存货的成本,因此,没发生减值。
【知识点拓展】
材料减值问题,需区分情况:
1.如果材料是直接出售,材料按成本与可变现净值孰低计量,材料可变现净值=材料的估计售价-材料出售估计的销售费用和相关税费。
2.如果材料是用于生产产品,此时才需要看产品是否减值,产品未减值,则材料就没有减值,具体可分为:
(1)产品没有发生减值,材料按成本计量;
(2)产品发生减值,材料按可变现净值计量,材料可变现净值=产品估计售价-至完工时估计将要发生的成本-产品出售估计的销售费用和相关税费。

2024年2月20日,甲公司与乙公司签订销售合同,向其销售A、B两种商品,合同约定不含增值税的售价总额为500万元。若单独销售A、B两种商品,其价格分别为200万元、425万元。不考虑其他因素,甲公司销售B商品应确认的交易价格为( )万元。
当合同中包含两项或多项履约义务时,需要按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对比例,将交易价格分摊至各单项履约义务。
A商品应当分摊的交易价格=200÷(200+425)×500=160(万元);
B商品应当分摊的交易价格=425÷(200+425)×500=340(万元)。

