企业为职工代垫的医药费等，不属于职工薪酬的内容。
【知识点拓展】
职工薪酬
1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
2.构成：
在所有者权益保持不变的情况下，资产和负债在等式的两边，要保持等式的恒等关系，资产和负债需要同增同减相同数额。
【知识点拓展】
1.资产=负债+所有者权益
这一等式反映了企业在某一特定时点资产、负债和所有者权益三者之间的平衡关系，因此，该等式被称为财务状况等式、基本会计等式或静态会计等式，它是复式记账法的理论基础，也是编制资产负债表的依据。
2.收入-费用=利润
这一等式反映了企业利润的实现过程，被称为经营成果等式或动态会计等式。收入、费用和利润之间的上述关系，是编制利润表的依据。
3.每一项经济业务的发生，必然引起会计等式一边或两边有关项目相互联系地发生等额变动。当仅涉及会计等式的一边时，有关项目的金额发生相反方向的等额变动；当涉及会计等式的两边时，有关项目的金额发生相同方向的等额变动，但不会影响会计等式的成立。
负债，是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。选项D说法错误，未来的交易或事项形成的义务不确认负债。
【知识点拓展】
1.负债的定义
负债，是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
2.负债的特征
(1)负债是企业承担的现时义务；
(2)负债预期会导致经济利益流出企业；
(3)负债是由企业过去的交易或者事项形成的。
3.负债的确认条件
将一项现时义务确认为负债，需要符合负债的定义，还需要同时满足以下两个条件：
(1)与该义务有关的经济利益很可能流出企业；
(2)未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量。
2019年12月31日购入固定资产，应从2020年1 月开始计提折旧，即折旧年度为 2020－2023年。年数总和法下，固定资产预计使用年限之和＝4＋3＋2＋1＝10，年折旧率（折旧系数）依次为 4/10（2020年），3/10（2021年），2/10（2022年），1/10（2023年）。
2021年应计提折旧＝固定资产应计折旧额 × 年折旧率＝（固定资产原值－固定资产净残值－固定资产减值准备）× 年折旧率＝（121－1）×3÷10＝36（万元）。
【知识点拓展】
固定资产折旧方法：
加速折旧的方法有：双倍余额递减法、年数总和法。
长期借款的利息分不同情况可能计入在建工程、财务费用等。
【知识点拓展】
发生长期借款利息：
（1）属于筹建期间的：
借：管理费用
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
（2）属于生产经营期间的：
借：财务费用
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
（3）用于购建固定资产等符合资本化条件的：
①在资产尚未达到预定可使用状态前：
借：在建工程/制造费用/研发支出等
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
②资产达到预定可使用状态后，以及按规定不予资本化的利息支出：
借：财务费用
贷：应付利息（分期付息）
长期借款——应计利息（到期一次还本付息）
甲公司将其持有的交易性金融资产全部出售，售价为25 000 000元；出售前该金融资产的账面价值为24 800 000元；甲公司购入该交易性金融资产，支付价款23 200 000元（其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息500 000元）。已知转让金融商品适用的增值税税率为6％，不考虑其他因素，转让金融商品应交增值税为（ ）元。
转让金融商品应交增值税＝[卖出价-买入价（不需要扣除已到付息期未领取的利息）]÷（1+6%）×6%=（25 000 000-23 200 000）÷（1 ＋6％ ）× 6％＝101 886.79（元） 。
