题目
[不定项选择题]股份支付协议生效后，对其条款和条件的修改，下列说法正确的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：选项A，对于条款和条件的不利修改，应如同该变更从未发生。如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额，而不应考虑权益工具公允价值的减少，所以选项A不正确。
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本题来源：第二节 股份支付的确认和计量（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]A上市公司管理层于2021年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从2022年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。A公司估计该期权在2021年12月25日的公允价值为每份12元。2022年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%。2023年1月1日，A公司将授予日期权的公允价值修正为9元/份。2023年又有3名职员离开公司，A公司将估计的职员离开比例修正为30%。不考虑其他因素，2023年A公司应确认的成本费用为（ ）万元。答案解析
答案：
B
答案解析：
A公司2022年应确认的成本费用＝50×（1－20%）×10×12×1/3＝1 600（万元）；
A公司2023年应确认的成本费用＝50×（1－30%）×10×12×2/3－1 600＝1 200（万元）；
企业以减少股份支付公允价值总额的方式或其他不利于职工的方式修改条款和条件，企业仍应继续对取得的服务进行会计处理，如同该变更从未发生。所以本题中在计算2023年的成本费用时仍然用原确定的期权在授予日的公允价值计算。
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第2题
[单选题]甲公司2022年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向100名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2022年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股5元。2022年没有人离职，预计3年内离职人员比例为5%，但是至2023年12月31日，已有10名管理人员离职，预计未来1年将无人离职，当日股票期权的公允价值为每股6元。2024年4月20日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460万元。2024年初至取消股权激励计划前，无人离职。不考虑其他因素，2024年甲公司因股份支付影响损益的金额是（ ）万元。答案解析
答案：
C
答案解析：
至2023年末累计应确认的费用金额＝5×1×（100－10－0）×2/3＝300（万元），2024年4月20日，因取消股权激励计划应确认的成本费用金额＝5×1×（100－10）×3/3－300＝150（万元）。
借：管理费用 150
贷：资本公积——其他资本公积 150
以现金补偿460万元高于该权益工具在回购日公允价值450万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）。相关会计分录为：
借：资本公积——其他资本公积 450
管理费用 10
贷：银行存款 460
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第3题
[单选题]A公司在2024年年初授予公司管理人员每人100份现金股票增值权，下列关于现金股票增值权处理的说法中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：本题属于现金结算的股份支付，在可行权日之后，不再确认成本费用，负债的公允价值变动计入到当期损益中，所以选项D错误。
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第4题
[单选题]下列关于股份支付的表述中，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：选项D，现金结算的股份支付，可行权日之后不需要继续确定成本费用，只是需要确认公允价值变动，将负债公允价值的变动计入当期损益（公允价值变动损益）。
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第5题
[不定项选择题]对于以权益工具换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务记入的相关科目包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：对于以权益工具换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，根据受益对象将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，但不包括财务费用。
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