题目
[不定项选择题]下列关于利润分享计划的说法中,正确的有(  )。
  • A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理
  • B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
  • C.在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
  • D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
答案解析
答案: B,D
答案解析:选项A,企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照短期利润分享计划进行处理;选项C,短期利润分享计划同时满足下列条件的,企业应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本:企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务;因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。 
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本题来源:第一~二节职工和职工薪酬的范围及分类,短期薪酬的确认和计量(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]职工薪酬中的离职后福利,指的是(  )。
  • A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬
  • B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利
  • C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿
  • D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
答案解析
答案: B
答案解析:离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。 
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第2题
[不定项选择题]下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有(  )。
  • A.为职工支付的补充养老保险
  • B.因解除职工劳动合同支付的补偿款
  • C.为职工进行健康检查而支付的体检费
  • D.向董事支付的董事费
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

为职工支付的补充养老保险;因解除职工劳动合同支付的补偿款;为职工进行健康检查而支付的体检费;向董事支付的董事费均属于职工薪酬,计入相关资产成本或当期损益。 

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第3题
[不定项选择题]下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有(  )。
  • A.辞退福利
  • B.短期带薪缺勤
  • C.职工工资
  • D.其他长期职工福利
答案解析
答案: B,C
答案解析:职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。短期薪酬不包括辞退福利和其他长期职工福利,选项A、D不应选。
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第4题
[不定项选择题]下列有关带薪缺勤的表述正确的有(  )。
  • A.累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
  • B.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
  • C.非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
  • D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:选项ABCD均正确。
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第5题
[不定项选择题]2023年12月,A公司购买了150套单元房,拟以优惠价格向职工出售,该公司共有150名职工,其中100名为直接生产人员,40名为公司总部管理人员,10名为车间管理人员。A公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为80万元,向直接生产人员出售的价格为每套50万元;拟向总部管理人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向总部管理人员出售的价格为每套85万元;拟向车间管理人员出售的住房平均每套购买价为90万元,向车间管理人员出售的价格为每套65万元。假定截止到2023年底,该150名职工均购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年。在不考虑相关税费的条件下,A公司的会计处理中正确的有(  )。
  • A.公司出售住房时应确认的长期待摊费用为3 850万元
  • B.出售住房后的每年,公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用
  • C.公司应该将出售住房的价格与成本之间的差额直接计入到当期损益
  • D.未来10年内每期摊销的住房售价与成本之间的差额应根据受益对象计入相关成本或当期损益
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

公司出售住房时应做如下账务处理:

借:银行存款(100×50+40×85+10×65)9050

  长期待摊费用3850

 贷:固定资产(100×80+40×100+10×90)12900

出售住房后的每年,公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用,并做如下账务处理:

借:生产成本(100×30/10)300

  管理费用(40×15/10)60

  制造费用(10×25/10)25

 贷:应付职工薪酬——非货币性福利385

借:应付职工薪酬——非货币性福利385

 贷:长期待摊费用385

 

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