题目
[单选题]某生产车间是一个标准成本中心。为了对该车间进行业绩评价,需要计算的责任成本范围是(  )。(2010年)
  • A.该车间的直接材料、直接人工和可控制造费用
  • B.该车间的直接材料、直接人工和变动制造费用
  • C.该车间的直接材料、直接人工和全部制造费
  • D.该车间的全部可控成本
答案解析
答案: D
答案解析:责任成本是以具体的责任单位(部门、单位或个人)为对象,以其承担的责任为范围所归集的成本,也就是特定责任中心的全部可控成本。
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本题来源:第十八章 责任会计(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]在计算责任成本时,对于不能直接归属于个别责任中心的费用,应该优先考虑的分配原则是( )。
  • A.不进行分摊
  • B.按受益基础分配  
  • C.按责任基础分配  
  • D.归入某一个特定的责任中心
答案解析
答案: C
答案解析:在计算责任成本时,将可以直接判别责任归属的费用项目,直接列入应负责的成本中心。对于不能直接归属于个别责任中心的费用,优先采用责任基础分配。有些费用(如动力费、维修费等)虽然不能直接归属于特定成本中心,但它们的数额受成本中心的控制,能找到合理依据来分配,这类费用就可以采用责任基础分配。有些费用不是专门属于某个责任中心的,不宜采用责任基础分配,但是这些费用与各中心的受益多少有关,则可以按照受益基础分配。有些费用既不能用责任基础分配,也不能用受益基础分配,则考虑有无可能将其归属于一个特定的责任中心。对于不能归属于任何责任中心的固定成本,则不进行分摊。所以本题的答案为选项C。
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第2题
[单选题]下列关于利润中心的说法中,错误的是( )。
  • A.拥有供货来源和市场选择决策权
  • B.考核利润中心的业绩,除了使用利润指标外,还需使用一些非财务指标
  • C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较,应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据
  • D.为防止责任转嫁,正确考核利润中心业绩,需要制定合理的内部转移价格
答案解析
答案: C
答案解析:从根本目的上看,利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位,选项A正确;对于利润中心进行考核的指标主要是利润,除了使用利润指标外,还需要使用一些非财务指标作为补充,如生产率、市场地位等,选项B正确;利润中心没有权力决定该中心资产的投资水平,不能控制占用的资产,选项C不正确;制定内部转移价格的一个目的是防止成本转移带来的部门间责任转嫁,选项D正确。
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第3题
[不定项选择题]下列有关事业部制组织结构的特点表述正确的有(  )
  • A.总公司的利润是各个事业部利润之和
  • B.每个事业部都有权进行采购、生产和销售
  • C.事业部制是一种集权的组织结构
  • D.事业部通常为成本中心
答案解析
答案: A,B
答案解析:事业部制是一种分权的组织结构(选项C不当选),各个事业部实行相对独立的经营和核算,具有从生产到销售的全部职能,它是在总公司控制下的利润中心(选项D不当选)。事业部制组织结构的特点:(1)在总公司之下,企业按照产品类别、地区类别或者顾客类别设置生产经营事业部; (2)每个事业部设置各自的执行总经理,并对其事业部的收入、成本和利润的实现负全部责任; (3)总公司在重大问题上集中决策,各个事业部是独立经营、独立核算、自负盈亏的利润中心; (4)总公司的利润是各个事业部利润之和,总公司对各个事业部下达利润指标,各个事业部必须保证实现。
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第4题
[单选题]一般适用于内部成本中心的内部转移价格是( )。
  • A.成本型内部转移价格
  • B.价格型内部转移价格
  • C.协商型内部转移价格
  • D.全部成本转移价格
答案解析
答案: A
答案解析:成本型内部转移价格是指以企业制造产品的完全成本或变动成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格,一般适用于内部成本中心。
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第5题
[单选题]下列各项中,适合建立费用中心的单位或部门的是(   )。
  • A.西服加工生产线
  • B.汽车装配制造企业
  • C.新品研究开发部门
  • D.医院放射治疗部门
答案解析
答案: C
答案解析:对于那些产出不能用财务指标来衡量,或者投入和产出之间没有密切关系的部门或单位,适于划分为费用中心,这些部门或单位包括财务会计、人事、劳资、计划等行政管理部门,研究开发部门,销售部门等。对于费用中心,唯一可以准确计量的是实际费用,无法通过投入和产出的比较来评价其效果和效率。选项C当选,选项A、B、D适合建立标准成本中心。
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