题目
[单选题]某投资中心的平均净经营资产为100000元,最低投资报酬率为20%,剩余收益为20000元,则该中心的投资报酬率为( )。
  • A.10%
  • B.20%
  • C.30%
  • D.40%
答案解析
答案: D
答案解析:20000=部门税前经营利润-100000×20%,部门税前经营利润=40000(元),投资报酬率=40000/100000×100%=40%。
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本题来源:第十八章 责任会计(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项中,适合建立标准成本中心的单位或部门的是( )。
  • A.零部件生产车间
  • B.行政管理部门 
  • C.企业研究开发部门
  • D.企业广告宣传部门
答案解析
答案: A
答案解析:标准成本中心,必须是所生产的产品稳定而明确,并且已经知道单位产品所需要的投入量的责任中心。例如,制造业工厂、车间、工段、班组等。
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第2题
[不定项选择题]网络组织结构的主要特点有( )。
  • A.协作性
  • B.创新性
  • C.高效性
  • D.集权性  
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:网络组织结构是一个由众多独立的创新经营单位组成的彼此有紧密联系的网络,其主要特点是:(1)分散性;(2)创新性;(3)高效性;(4)协作性。
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第3题
[单选题]下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是(    )。 (2018年)
  • A.部门可控边际贡献
  • B.部门边际贡献
  • C.部门税后经营利润
  • D.部门税前经营利润
答案解析
答案: A
答案解析:部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,是最适合评价利润中心部门经理业绩的评价指标。
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第4题
[不定项选择题]根据不同情况将制造费用分摊落实到各成本责任中心的方法有(    )。
  • A.直接计入
  • B.按责任基础进行分配
  • C.按受益基础进行分配
  • D.按承受能力基础进行分配
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:在责任中心的业绩评价中,制造费用归属和分摊方法有: (1)直接计入责任中心; (2)按责任基础分配; (3)按受益基础分配; (4)归入某一个特定的责任中心; (5)不进行分摊。 因此,正确的选项是A、B、C。
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第5题
[不定项选择题]下列关于内部转移价格的说法中,正确的有(    )。
  • A.成本型内部转移价格一般适用于内部利润中心
  • B.市场型内部转移价格一般适用于内部成本中心
  • C.协商型内部转移价格主要适用于分权程度较高的企业
  • D.协商价格的取值范围一般不高于市场价,不低于单位变动成本
答案解析
答案: C,D
答案解析:市场型内部转移价格,是指以市场价格为基础、由成本和毛利构成的内部转移价格,一般适用于内部利润中心。成本型内部转移价格是指以标准成本等相对稳定的成本数据为基础制定的内部转移价格,一般适用于内部成本中心。选项A、B错误。协商型内部转移价格是指企业内部供求双方为使双方利益相对均衡,通过协商机制制定的内部转移价格,主要适用于分权程度较高的企业。协商价格的取值范围通常较宽,一般不高于市场价,不低于单位变动成本。选项C、D正确。
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