题目
[不定项选择题]某企业只生产A产品，本月实际产量是500件，发生固定制造费用1800元，实际工时900小时；企业生产能力为800件即2400小时；每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：固定制造费用实际分配率＝1800/900＝2（元/小时），选项A正确；固定制造费用标准分配率＝9/（2400/800）＝3（元/小时），选项B不正确；固定制造费用成本差异＝实际固定制造费用－标准固定制造费用＝1800－500×9＝－2700（元），选项C不正确；固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（2400－900）×3＝4500（元），选项D正确。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第2题
[单选题]本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时；企业生产能力为500件（1000小时）；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
根据题意可知，固定制造费用的标准分配率＝3/2＝1.5（元/小时）
（1）二因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用能力差异＝1000×1.5－400×2×1.5＝1500－1200＝300（元）
（2）三因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用闲置能力差异＝（1000－890）×1.5＝110×1.5＝165（元）
固定制造费用效率差异＝（890－400×2）×1.5＝90×1.5＝135（元）
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第3题
[单选题]使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
选项A为固定制造费用的闲置能力差异；选项C为二因素分析法下固定制造费用的能力差异；选项D为耗费差异。
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第4题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第5题
[不定项选择题]下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有（ ）。（2014年）答案解析
答案：
B,D
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，采购部门未能按标准价格进货的原因有许多，如供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等。
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