题目
[不定项选择题]在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的效率差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的耗费差异是生产部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用效率差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工效率差异相同，选项D正确。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克/件，材料标准单价2元/千克，当月实际产量1100件，购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是（ ）元。（2017年）答案解析
答案：
A
答案解析：直接材料成本数量差异=（5050-1100×5）×2=-900（元）。
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第2题
[单选题]甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用成本标准为6元/件，每件产品的标准工时为2小时。2022年9月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1000元，变动制造费用耗费差异为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：变动制造费用标准分配率=6/2=3（元/小时），变动制造费用实际分配率=1000/250=4（元/小时） ，变动制造费用的耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=250×（4-3）=250（元）
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第3题
[单选题]若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”，则：1500＝（实际工时－标准工时）×5，解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300。变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
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第4题
[不定项选择题]某企业只生产A产品，本月实际产量是500件，发生固定制造费用1800元，实际工时900小时；企业生产能力为800件即2400小时；每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：固定制造费用实际分配率＝1800/900＝2（元/小时），选项A正确；固定制造费用标准分配率＝9/（2400/800）＝3（元/小时），选项B不正确；固定制造费用成本差异＝实际固定制造费用－标准固定制造费用＝1800－500×9＝－2700（元），选项C不正确；固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（2400－900）×3＝4500（元），选项D正确。
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第5题
[简答题]甲公司本月生产产品400件，其成本资料如下：
（1）耗用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，标准价格为0.5元/千克。
（2）实际工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。
（3）实际发生变动制造费用1958元，变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
要求：分别计算直接材料、直接人工和变动制造费用的数量差异、价格差异和成本总差异。
答案解析
答案解析：
（1）直接材料
直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量＝（0.55－0.5）×2500＝125（元）
直接材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格＝（2500－400×3/0.5）×0.5＝50（元）
直接材料成本差异＝50＋125＝175（元）
（2）直接人工
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时＝（4539/890－5）×890＝89（元）
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（890－400×2）×5＝450（元）
直接人工成本差异＝89＋450＝539（元）
（3）变动制造费用
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝（1958/890－2）×890＝178（元）
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝（890－400×2）×2＝180（元）
变动制造费用成本差异＝178＋180＝358（元）
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