题目
[不定项选择题]在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的效率差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的耗费差异是生产部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用效率差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工效率差异相同，选项D正确。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第2题
[单选题]甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用成本标准为6元/件，每件产品的标准工时为2小时。2022年9月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1000元，变动制造费用耗费差异为（ ）元。答案解析
答案：
C
答案解析：变动制造费用标准分配率=6/2=3（元/小时），变动制造费用实际分配率=1000/250=4（元/小时） ，变动制造费用的耗费差异=实际工时×（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）=250×（4-3）=250（元）
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第3题
[单选题]本月实际产量400件，发生固定制造成本1424元，实际工时为890小时；企业生产能力为500件（1000小时）；每件产品固定制造费用标准成本为3元/件，每件产品标准工时为2小时。则下列说法中不正确的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
根据题意可知，固定制造费用的标准分配率＝3/2＝1.5（元/小时）
（1）二因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用能力差异＝1000×1.5－400×2×1.5＝1500－1200＝300（元）
（2）三因素分析法的计算结果为：
固定制造费用耗费差异＝1424－1000×1.5＝－76（元）
固定制造费用闲置能力差异＝（1000－890）×1.5＝110×1.5＝165（元）
固定制造费用效率差异＝（890－400×2）×1.5＝90×1.5＝135（元）
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第4题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第5题
[不定项选择题]下列各项中，易造成材料数量差异的情况有（ ）。（2018年）答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，反映生产部门的成本控制业绩。材料数量差异形成的具体原因也有许多，譬如，工人操作疏忽造成废品和废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不合适造成用料增加等。
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