题目
[不定项选择题]在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的效率差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的耗费差异是生产部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用效率差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工效率差异相同，选项D正确。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[单选题]甲企业采用标准成本法进行成本控制。当月产品实际产量大于预算产量。导致的成本差异是（ ）。（2017年）答案解析
答案：
D
答案解析：变动成本差异分析均在实际产量下进行，只有固定制造费用差异分析涉及预算产量，选项D正确。
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第3题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第4题
[单选题]甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时，企业生产能力1500小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。（2015年）答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=15800-1500×10=800（元）（U）
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第5题
[简答题]甲公司本月生产产品400件，其成本资料如下：
（1）耗用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，标准价格为0.5元/千克。
（2）实际工时890小时，支付工资4539元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时。
（3）实际发生变动制造费用1958元，变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
要求：分别计算直接材料、直接人工和变动制造费用的数量差异、价格差异和成本总差异。
答案解析
答案解析：
（1）直接材料
直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际数量＝（0.55－0.5）×2500＝125（元）
直接材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格＝（2500－400×3/0.5）×0.5＝50（元）
直接材料成本差异＝50＋125＝175（元）
（2）直接人工
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际工时＝（4539/890－5）×890＝89（元）
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（890－400×2）×5＝450（元）
直接人工成本差异＝89＋450＝539（元）
（3）变动制造费用
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝（1958/890－2）×890＝178（元）
变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝（890－400×2）×2＝180（元）
变动制造费用成本差异＝178＋180＝358（元）
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