题目
[单选题]若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”，则：1500＝（实际工时－标准工时）×5，解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300。变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第4题
[不定项选择题]某企业只生产A产品，本月实际产量是500件，发生固定制造费用1800元，实际工时900小时；企业生产能力为800件即2400小时；每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。则下列说法中正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：固定制造费用实际分配率＝1800/900＝2（元/小时），选项A正确；固定制造费用标准分配率＝9/（2400/800）＝3（元/小时），选项B不正确；固定制造费用成本差异＝实际固定制造费用－标准固定制造费用＝1800－500×9＝－2700（元），选项C不正确；固定制造费用闲置能力差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（2400－900）×3＝4500（元），选项D正确。
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第5题
[单选题]使用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用闲置能力差异是（ ）。（2018年）答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用闲置能力差异=（生产能力-实际工时）×固定制造费用标准分配率，选项A正确；选项B是固定制造费用耗费差异；选项C是固定制造费用效率差异；选项D是二因素分析法下固定制造费用能力差异。
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