题目
[单选题]若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
D
答案解析：根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”，则：1500＝（实际工时－标准工时）×5，解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300。变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）。
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本题来源：第二节 标准成本的差异（2024）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于直接人工效率差异形成原因的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥经济批量优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
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第2题
[不定项选择题]产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。答案解析
答案：
A,B
答案解析：工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。
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第3题
[不定项选择题]在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（ ）。答案解析
答案：
B,C,D
答案解析：材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，选项A错误；直接人工的效率差异，它主要是生产部门的责任，选项B正确；变动制造费用的耗费差异是生产部门经理的责任，他们有责任将变动制造费用控制在弹性预算限额之内，选项C正确；变动制造费用效率差异，是由于实际工时脱离了标准，多用工时导致的费用增加，因此其形成原因与人工效率差异相同，选项D正确。
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第4题
[单选题]甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时，企业生产能力1500小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。（2015年）答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=15800-1500×10=800（元）（U）
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第5题
[单选题]某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2250元，实际工时为1100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为（ ）元。答案解析
答案：
A
答案解析：固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量的标准工时）×固定制造费用标准分配率=（1100-350×3）×6/3=100（元）。
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