题目
[单选题]下列各项中,属于企业一般不应把风险承担作为风险管理策略的情况是(  )。(2016年)
  • A.企业缺乏能力对已经辨识出的风险进行有效管理与控制
  • B.企业从成本效益考虑认为选择风险承担是最适宜的方案
  • C.企业管理层及全体员工都未辨识出风险
  • D.企业面临影响企业目标实现的重大风险
答案解析
答案: D
答案解析:对未能辨识出的风险,企业只能采用风险承担。对于辨识出的风险,企业也可能由于以下几种原因采用风险承担:(1)缺乏能力进行主动管理;(2)没有其他备选方案;(3)从成本效益考虑,风险承担是最适宜的。对于企业的重大风险,即影响到企业目标实现的风险,企业不应采用风险承担,选项D当选。
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本题来源:第二节 风险管理体系(2024)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于确定风险管理的优先顺序及需要考虑的因素,说法不正确的是(  )。
  • A.需要考虑对资金的需求
  • B.要特别重视对企业有影响的重大风险
  • C.需要在风险评估结果的基础上,全面考虑风险与收益
  • D.企业要找到一种普适性的方法来确定风险管理的优先顺序
答案解析
答案: D
答案解析:风险管理的优先顺序体现了企业的风险偏好,因此,要找到一种普适性的方法来确定风险管理的优先顺序是很困难的,选项D说法不正确,选项A、B、C均正确。
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第2题
[单选题]企业在无法判断发生概率或无须判断概率的时候,度量风险一般使用(  )。
  • A.在险值
  • B.效用期望值
  • C.统计期望值
  • D.最大可能损失
答案解析
答案: D
答案解析:最大可能损失是指风险事件发生后可能造成的最大损失。企业一般在无法判断发生概率或无须判断发生概率的时候,使用最大可能损失作为风险的度量方法。所以,选项D正确。选项A、B和C均需要在已知概率的前提下度量风险。
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第3题
[单选题]甲公司是一家上市公司,主营业务为生产、销售冰箱。2017年收购利多矿业100%的股权。由于甲公司未从事过矿产资源的开采、生产和销售,在矿山经营管理和技术方面缺少经验。为防范可能发生的风险,甲公司决定提取风险准备金。根据以上信息可以判断,甲公司的这一做法属于(  )。
  • A.损失融资
  • B.套期保值
  • C.应急资本
  • D.风险资本
答案解析
答案: D
答案解析:风险资本即除经营所需的资本之外,公司还需要额外的资本用于补偿风险造成的财务损失,选项D正确。损失融资是为风险事件造成的财物损失融资,是对损失事件进行的事后管理。应急资本是一个金融合约,规定在某一个时间段内、某个特定事件发生的情况下公司有权从应急资本提供方募集股本或贷款(或资产负债表上的其他实收资本项目),并为此按时间向资本提供方缴纳费用。
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第4题
[不定项选择题]下列各项中,属于运用金融工具实施风险管理策略的主要措施的有(  )。
  • A.甲公司为了转移地震灾害可能对公司厂房造成的损失而购买了巨灾保险
  • B.乙钢铁公司为应对铁矿价格波动的风险,在金融市场上购买铁矿期货进行套期保值
  • C.丙公司与银行签订应急资本合同,约定在发生在灾害发生时,由银行提供资金以保证公司的持续经营
  • D.丁公司设立质量检查,防止残次品出库
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:运用金融工具实施风险管理策略的主要措施有:损失融资、风险资本、应急资本(选项C)、保险(选项A)、专业自保、套期保值(选项B)。选项D属于风险管理策略工具中的风险控制,不当选。
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第5题
[不定项选择题]甲公司管理层为了改进完善内部控制,正在重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中,属于兼任不相容岗位的情况有(  )。
  • A.行政部经理兼任工会主席
  • B.财务部主任同时担任采购部的审批主管
  • C.记录存货明细账的会计人员同时负责存货的实物管理
  • D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
答案解析
答案: B,C,D
答案解析:不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,防止具有欺骗性的活动发生或未被查出。企业可以通过在两个或两个以上的人员之间分配工作的方式,相互制约的工作机制来实现这一监控目标。因为行政部门经理负责企业内部的行政管理业务,工会主席只负责工会工作,并不会涉及企业内部的行政业务,所以这两个职务不属于不相容职务,可以由同一个人兼任,选项B、C、D都属于不相容职务。
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