综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
财务绩效定量评价指标是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等四个方面进行定量对比分析和评判的指标。人力资源指标属于管理绩效定性评价指标。
本题的主要考核点是杜邦分析体系的架构。
净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析体系的起点。
本题的主要考核点是资产负债率、权益乘数和产权比率三者之间的关系。
资产负债率=负债总额/资产总额
权益乘数＝资产总额/所有者权益总额
产权比率=负债总额/所有者权益总额
所以，资产负债率×权益乘数=产权比率。
本题主要考核点是综合绩效评价指标。
财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。选项B、C、D均属于管理绩效定性评价指标。
财务绩效评价指标中，企业盈利能力的基本指标包括净资产收益率和总资产报酬率。
营业利润增长率是企业经营增长的修正指标；总资产周转率是企业资产质量的基本指标；资本保值增值率是企业经营增长的基本指标。选项B当选。此考点下指标相对比较多，学员适当记忆即可。
根据杜邦财务分析体系：
净资产收益率=营业净利率×总资产周转率×权益乘数=净利润/营业收入×营业收入/资产总额×1/（1−资产负债率）
今年与上年相比，营业净利率的分母营业收入增长10%，分子净利润增长8%，表明营业净利率在下降；
总资产周转率的分母资产总额增加12%，分子营业收入增长10%，表明总资产周转率在下降；
资产负债率的分母资产总额增加12%，分子负债总额增加9%，表明资产负债率在下降，即权益乘数在下降。
今年和去年相比，营业净利率下降了，总资产周转率下降了，资产负债率下降了，从而权益乘数下降了，由此可以判断，该公司净资产收益率比上年下降了。
