本题来源:第四节 分配管理
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拓展练习
第1题
[单选题]某公司近年来经营业务不断拓展,目前处于成长阶段,预计现有的生产经营能力能够满足未来10年稳定增长的需要,公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件,最适宜该公司的股利政策是( )。答案解析
答案:
C
答案解析:固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合,体现了“多盈多分,少盈少分,无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第2题
[单选题]在下列各项中,能够增加发行在外的普通股股数,但不改变公司资本结构的行为是( )。
答案解析
答案:
C
答案解析:
选项A不当选:支付现金股利不能增加发行在外的普通股股数,同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构。
选项B不当选:增发普通股能增加发行在外的普通股股数,但是由于资产和股东权益的增加也会改变公司资本结构。
选项C当选:股票分割会增加发行在外的普通股股数,但不会引起资产、负债和股东权益的增减变化,也不会改变公司资本结构。
选项D不当选:股票回购会减少发行在外的普通股股数,同时由于资产和股东权益的减少会改变公司的资本结构。
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第3题
[不定项选择题]对公司而言,发放股票股利的优点有( )。(2017年)答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
对公司来讲,股票股利的优点主要有:
(1)发放股票股利不需要向股东支付现金(选项A正确),在再投资机会较多的情况下,公司就可以为再投资提供成本较低的资金,从而有利于公司的发展;
(2)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,既有利于促进股票的交易和流通(选项D正确),又有利于吸引更多的投资者成为公司股东,进而使股权更为分散(选项B错误),有效地防止公司被恶意控制;
(3)股票股利的发放可以传递公司未来发展前景良好的信息(选项C正确),从而增强投资者的信心,在一定程度上稳定股票价格。
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第5题
[判断题]业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )(2015年)答案解析
答案:
A
答案解析:业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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