题目
[单选题]下列各项中，不影响股东权益总额变动的股利支付形式是（ ）。（2012年）答案解析
答案：
B
答案解析：
现金股利、负债股利、财产股利均会引起股东权益总额的变动。选项A、C、D不当选。
发放股票股利不会改变股东权益总额，只会引起股东权益内部结构的变化。选项B当选。
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本题来源：第四节 分配管理
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拓展练习
第1题
[单选题]确定股东是否有权领取本期股利的截止日期是（ ）。（2015年）答案解析
答案：
B
答案解析：
选项A不当选：除息日，即领取股利的权利与股票分离的日期。在除息日之前购买股票的股东才能领取本次股利，而在除息日当天或是以后购买股票的股东，则不能领取本次股利。除息日是股权登记的下一个交易日。
选项B当选：股权登记日，即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。
选项C不当选：股利宣告日是指股东大会决议通过并由董事会将股利支付情况予以公告的日期。
选项D不当选：股利发放日是指公司按照公布的分红方案向股权登记日在册的股东实际支付股利的日期。
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第2题
[判断题]处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当优先考虑企业积累。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：由于企业处于衰退期，此时企业将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬，因此企业就不应多留收益，而应多发股利，这样有利于股东价值的最大化。
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第4题
[判断题]在其他条件不变的情况下，股票分割会使发行在外的股票总数增加，进而降低公司资产负债率。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：股票分割会使发行在外的股票总数增加，但并没有改变公司的权益总额，没有改变公司的资本结构，公司的资产负债率不变。
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第5题
[判断题]业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ ）（2015年）答案解析
答案：
A
答案解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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