题目
[单选题]下列各项中，属于固定股利支付率政策的优点是（ ）。（2016年）答案解析
答案：
A
答案解析：
固定股利支付率政策的优点之一是将股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项A当选。
有利于树立公司的良好形象、有利于稳定公司的股价属于固定或稳定增长股利政策的优点。选项B、D不当选。
股利分配有较大灵活性属于低正常股利加额外股利政策的优点。选项C不当选。
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本题来源：第四节 分配管理
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拓展练习
第1题
[单选题]下列各项政策中，最能体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分”股利分配原则的是（ ）。（2013年）答案解析
答案：
C
答案解析：采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。选项C当选。
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第2题
[不定项选择题]下列各项中，属于剩余股利政策优点的有（ ）。（2015年）答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
剩余股利政策的优点：净利润优先满足再投资需要的权益资金，有助于降低再投资的资金成本（选项B正确），保持最佳的资本结构（选项A正确），实现企业价值的长期最大化（选项D正确）。
剩余股利政策的缺点：股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动（选项C错误），不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。
股利的支付与企业盈余紧密结合是固定股利支付率政策的优点。
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第3题
[判断题]处于衰退期的企业在制定收益分配政策时，应当优先考虑企业积累。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：由于企业处于衰退期，此时企业将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬，因此企业就不应多留收益，而应多发股利，这样有利于股东价值的最大化。
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第5题
[判断题]业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ ）（2015年）答案解析
答案：
A
答案解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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